Agent Relève de Compteurs d'Eau F - M - X - Vermand 02 H/F
Saur Europe
Super recruteur
- Vermand - 02
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En qualité d'Agent de Relève de compteurs d'eau, vous vous déplacez quotidiennement chez nos abonnés/usagers afin de :
Relever les indices des compteurs d'eau,
Assurer une bonne communication et une bonne présentation avec les abonnés/usagers.
Le tout en appliquant les règles de sécurité et les procédures en vigueur dans l'entreprise.
CDD de 3 mois à pourvoir - renouvelable
VOTRE PROFIL
Profil - Vous êtes à la recherche d'un emploi pour la saisonnier ? Vous appréciez l'autonomie et le travail en extérieur ? N'hésitez plus ; cette mission n'attend que vous !
Vous disposez d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme.
Un accompagnement en interne sera réalisé pour appréhender au mieux cette mission.
Permis B obligatoire, déplacements quotidiens avec véhicule de service.
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 05/09/2025 - Réf : teamtailor-6410954-1616122
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