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Travailleur Social en Chrs H/F

le Renouveau

  • Épinal - 88
  • CDI
  • 1 815 - 2 000 € / mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

L'association le Renouveau qui oeuvre dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale avec ou sans hébergement, recherche un nouveau collaborateur « coordinateur cadre technique ». L'association propose un accompagnement diversifié avec plusieurs dispositifs d'accompagnement :

- Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
- Des dispositifs d'hébergement spécifiques
- Un service d'accompagnement social

L'association le Renouveau accompagne 200 personnes en hébergement et 600 adultes en accompagnement social.

L'association est composée de 60 salariés, et couvre l'ensemble du territoire Vosgien (hébergement : site Epinal et Saint Dié - intervention en accompagnement social : ensemble du territoire).
Finalité d'emploi

Le travailleur social est chargé de développer ou restaurer l'autonomie des personnes accueillies pour leur permettre de s'insérer dans la société.
Il coordonne et supervise l'accompagnement éducatif et social.
Il recherche les causes compromettant leur équilibre psychologique, économique ou social pour élaborer un projet personnalisé.
Il concourt à leur insertion sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées.

Responsabilités

En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, le travailleur social :

- Coordonne et supervise l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies,
- Agit en tant qu'éducateur référent,
- Participe à la préparation et aux entretiens d'admission de la personne accueillie,
- Analyse le comportement et l'environnement de la personne accueillie pour concevoir le projet personnalisé,
- Met en oeuvre, évalue, ajuste le projet personnalisé,
- Le cas échéant coordonne le travail de l'équipe de proximité,
- Accompagne la personne accueillie dans une démarche de développement de ses ressources propres,
- Assure le cas échéant la codification de ses actes,
- Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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Publiée le 05/09/2025 - Réf : 197KQFL

Travailleur Social en Chrs H/F

le Renouveau
  • Épinal - 88
  • CDI
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 197KQFL

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