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Expert Auto - Finistère - CDI H/F Groupama Loire Bretagne

Landerneau - 29
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Groupama Loire Bretagne recherche un(e) Expert(e) Automobile pour mener des expertises principalement dans les domaines du TMA (Tracteur et Matériel Agricole), de la protection juridique et de la responsabilité civile.

Nous recherchons un(e) expert(e) pour le nord du département du Finistère.

Le cadre de vos missions :

- À la suite d'un sinistre, vous en déterminez les causes, vérifiez les circonstances, réalisez le chiffrage du préjudice subi par l'assuré tout en veillant à l'application du contrat d'assurance souscrit.
- Vous vérifiez les responsabilités applicables et déterminez les éventuels recours à mettre en place.
- Vous assistez, orientez et conseillez les clients tout au long de leur dossier.
- Vous détectez les dossiers à risque et alertez la maîtrise des risques.
- Vous conseillez et assistez le réseau commercial et les services internes de l'Entreprise.
- La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe dynamique de 17 collaborateurs répartis sur nos 6 départements.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations adaptées selon votre profil.

Vos avantages en tant que futur(e) collaborateur(rice) chez Groupama :

22 jours de RTT par an
28 jours de congés payés
13ème mois
Participation/intéressement
Comité d'entreprise
Chèques vacances
Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
Frais de repas de midi pris en charge
Véhicule de service avec carte essence (pas d'avance de frais)
Formations régulières

Poste à pourvoir idéalement en février 2026

Diplômé de l'expertise automobile
Connaissances techniques sur les matériels agricoles
Connaissances en Droit et en Assurance (Protection juridique et Responsabilité civile notamment)
Bonne capacité relationnelle et connaissance des techniques de négociation
Capacité d'autonomie, rigueur et organisation, goût pour le travail en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Bonne capacité rédactionnelle

13e mois
Intéressement et abondement PEE
6 semaines de congés payés + RTT
Places réservées en crèches
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
Chèques vacances financés intégralement par le CE
Allocation d’éducation
Mutuelle Groupe
Des perspectives d'évolutions professionnelles
Réductions sur les Assurances

40K€-45K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidat dépose sa candidature
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité