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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable d'Exploitation H/F Eau du Ponant

Crozon - 29
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Le Département Exploitation Installations recherche son/sa Responsable d'Exploitation pour piloter le secteur de Crozon.

Le périmètre d'exploitation comprend les postes de relevage des eaux usées et les stations d'épuration d'un secteur centré sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays de Crozon Aulne Maritime.

Manager / Manageuse de proximité d'une équipe de 6 techniciens, votre mission s'articule autour des axes prioritaires suivants :

- Manager et accompagner votre équipe en garantissant la continuité du service et le respect des conditions d'hygiène et de sécurité des agents dans leurs missions : organisation du travail, définition des objectifs, maintien des compétences, sécurité et cohésion.
- Garantir l'application des règles QHSE sur les installations de votre périmètre.
- Planifier et coordonner les opérations : exploitation, entretien, maintenance préventive et curative, gestion des urgences.
- Garantir la disponibilité et la performance des installations, y compris la gestion des sous-produits, dans le respect de la réglementation, des marchés et des budgets prévisionnels d'exploitation
- Assurer un rôle de conseil technique en interne et en externe.
- Représenter le service : relations avec les partenaires, participation aux projets techniques et groupes de travail.
- Organiser le reporting d'exploitation et la production des données réglementaires de l'activité
- Assurer la gestion administrative courante et le suivi des fournisseurs pour son activité

Des astreintes seront également à prévoir.

Le profil recherché

Le poste requiert un fort sens des responsabilités ainsi qu'un esprit pratique. Les missions incluent le management de proximité de l'équipe, en conciliant compétences techniques et qualités humaines. La capacité à fédérer, accompagner et développer les compétences autour des enjeux de performance et de sécurité est essentielle.

Votre esprit de synthèse vous permet d'identifier rapidement les priorités d'intervention pour organiser le travail de votre équipe et de solliciter des appuis extérieurs à lorsque nécessaire.

Une formation en électrotechnique est attendue, complétée par une solide expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, permettant d'assurer un rôle de référent technique. Vous maîtrisez l'installation, le fonctionnement et le dépannage des équipements électromécaniques courants tels que les armoires électriques, satellites de télégestion, pompes, motoréducteurs ou encore surpresseurs. Votre expertise s'étend également aux procédés de traitement associés à ces installations, que vous connaissez en profondeur.

Vos atouts :

Aisance relationnelle et capacité d'affirmation.

Compétences techniques solides (électricité de puissance, de commande, automatisme et télégestion)

Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité au travail (espaces confinés, travaux en hauteur, risques chimiques/électriques...)

Connaissance approfondie des techniques de traitement et de la réglementation environnementale (autorités de tutelle, auto-surveillance, reporting)

Sensibilité à la démarche qualité (type PDCA) et aux exigences normatives.

Aisance avec les outils bureautiques et progiciels métiers (GMAO, supervision...)

Vous cherchez aujourd'hui à relever un nouveau défi au sein d'Eau du Ponant, en mettant à profit vos compétences techniques et votre leadership pour contribuer activement à la performance et à la qualité du service public de l'eau.

Infos complémentaires

Le contrat social de l'entreprise prévoit plusieurs avantages ;

- véhicule de service
- 35h sur un cycle de 2 semaines
- Complémentaire santé : participation à hauteur de 55 % de la cotisation mensuelle du salarié
- Prévoyance : participation aux cotisations prévoyance à hauteur de 85 % sur la tranche A et à hauteur de 67% sur les tranches B et C.
- Intéressement & participation
- Attention portée à la sécurité de nos collaborateurs
- Une prime mobilité durable de 600 € par an si vous venez travailler à vélo, trottinette, en covoiturage
- Un comité vélo dynamique qui vous mettra le pied à la pédale :-)
- Super CSE ; chèques vacances, billetterie, activités