Conducteur·ice de Travaux Nord-Ouest H/F
Richel Group
Super recruteur
- Angers - 49
- CDI
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe Travaux TTA et participez à une aventure enrichissante !
Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons notre futur.e Conducteur.ice de Travaux !
Si vous êtes à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une équipe dynamique, avec un fort potentiel de croissance, nous avons exactement ce qu'il vous faut !
Intégré.e à une équipe de 5 collaborateurs, managé par Baptiste DELAMAIDE, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'opérations de montage, de maintenance et de SAV pour notre deuxième gamme de produits qui sont des solutions de stockages modulaires intitulée « Toutabri ».
Vos différentes missions au quotidien :
· Garantir la bonne exécution des obligations contractuelles de la société pour les affaires, en respectant les normes, notamment d'hygiène et de sécurité, mais aussi, les dispositions légales et le budget alloué.
· Être capable de développer et entretenir une relation de partenaires avec les clients et fournisseurs.
· Travailler en étroite collaboration avec les différents services du groupe (achats, commercial, etc.), ainsi qu'avec les fournisseurs et prestataires, pour gérer l'exécution des travaux de votre portefeuille.
· Élaborer les plannings d'exécution et veiller au respect des délais contractuels. Le cas échéant, négocier de nouvelles échéances avec les clients.
· Consulter et sélectionner les prestataires et sous-traitants.
· Contrôler la qualité des travaux réalisés et réceptionner ceux des sous-traitants pour permettre leur règlement.
· Agir en tant que véritable relais business, en étant l'interlocuteur principal des clients jusqu'à la réception des projets.
· Être force de proposition en termes d'évolutions possibles et assurer une veille constante sur les situations rencontrées sur le terrain, tant vis-à-vis des relations de la société avec ses partenaires et clients que sur les tendances du marché et l'activité des concurrents.
· Être capable de réceptionner les plateformes clients à l'aide d'outils topographiques.
Le profil recherché
De formation Bac +5 type Ecole d'Ingénieur/Master 2 dans le domaine de la construction, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Vous avez un profil bâtiment / second oeuvre et connaissez les différents corps de métier intervenant sur un chantier. Vous avez des bases en anglais et saurez superviser des équipes aux cultures variées.
Vos solides connaissances en gestion vous permettent d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous savez analyser un dossier technique et proposer des modifications techniques et financières.
Doté.e de bonnes capacités d'analyse et d'une forte réactivité vous savez être disruptif / disruptive pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
Vous savez vous adapter à tout type d'aléas et savez hiérarchiser les priorités afin d'assurer le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...).
Adaptable, vous êtes l'interface entre des interlocuteurs très variés. Le poste est à pourvoir sur la région Nord-Ouest, idéalement basé à Angers et requiert 80% du temps de déplacements.
La mobilité et la possibilité de faire des découches n'est donc pas un frein pour vous.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez Richel Group pour une carrière passionnante et enrichissante !
Bienvenue chez Richel Group
Richel Group
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1964, le Groupe RICHEL est devenu un acteur incontournable à l'échelle mondiale. Nous sommes fiers de notre succès à l'exportation et de notre chiffre d'affaires en constante augmentation, qui dépasse maintenant les 120 millions d'euros.
Quel est notre métier ?
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la mise en oeuvre de solutions complètes de serres et de bâtiments modulaires, nous intervenons dans les secteurs de l'agriculture, du bâtiment et de l'industrie. Notre siège est à Eygalières, en France, et nous comptons environ 300 employés à travers le monde, avec deux sites principaux en France.
Quelles sont nos valeurs ?
RICHEL est une entreprise familiale qui valorise le respect des engagements, la persévérance et l'ouverture d'esprit. Notre succès repose sur ces valeurs partagées par tous nos collaborateurs, soutenues par une culture d'entreprise solide et ambitieuse.
Nous sommes aussi très engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous croyons fermement à l'importance d'attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents de notre secteur, afin de maintenir une culture inclusive et équitable.
Avantages :
* Mutuelle
* Partenaire Bien-être au travail
* Participation/Intéressement
* Carte cadeaux
* Evénements d'entreprise
* Formation continue
* Véhicule de fonction
* Téléphone de fonction
* RTT
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
-
Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
-
Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
-
Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
-
Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
-
Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !
Raisons de nous rejoindre
-
Primes variables sur objectifs
-
Politique repas (TR/Paniers)
-
Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
-
Accord d'intéressement
-
Télétravail
-
Jours de RTT selon profil
-
Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
-
Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 05/09/2025 - Réf : r8q3Bp4w5lQ90RMg
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