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Convoyeur PL & SPL H/F Groupe Joel Lefevre
- Augny - 57
- CDI
- BEP, CAP
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- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons activement pour renforcer notre équipe à Augny : un convoyeur de véhicules neufs et livreur de pièces détachées (H/F). Chacun de ces rôles est crucial pour notre entreprise, et nous détaillons ci-dessous les responsabilités spécifiques de chaque poste.
Convoyeur de Véhicules Neufs (H/F) [3 jours sur 5] :
En tant que convoyeur de véhicules neufs, vous jouerez un rôle essentiel dans la livraison sécurisée et professionnelle de véhicules neufs à nos clients de la région et dans le rapatriement de véhicules sur nos différents ateliers. Vous serez également responsable de la réalisation d'essais routiers pour l'atelier, de la coordination des passages aux mines et de l'assurance que nos véhicules respectent les normes réglementaires. Votre attention au détail et votre engagement envers la sécurité routière sont essentiels.
Livreur de Pièces Détachées (H/F) [2 jours sur 5] :
En tant que livreur de pièces détachées, vous aurez pour mission de garantir la livraison ponctuelle de pièces essentielles à nos clients ou intersite. Votre rôle implique également de suivre les procédures de sécurité et les réglementations routières applicables.
Qualifications requises :
- Permis de conduire PL (Poids Lourd) et Super Lourd en cours de validité.
- Une expérience préalable en tant que convoyeur de véhicules neufs ou dans un poste similaire est un plus.
- Connaissance des procédures de sécurité routière et de la législation en vigueur.
- Capacité à effectuer des essais routiers avec précision et professionnalisme.
- Bonne gestion du temps et respect des délais de livraison.
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
- Sens des responsabilités et souci du détail.
- Equilibre vie pro - vie perso et respect des horaires
- Cadre dynamique et bienveillant
- Carte restaurant (180€ par mois - 40% salarié 60% employeur)
- Primes "qualité"
- Prime de participation
- Chèques cadeaux pour Noël
- Formation des collaborateurs et évolution en interne
- Ambiance familiale et événements entre équipes
- Tickets restaurants
- Prime qualité semestrielle (jusqu'à 500€)
- Prime de participation
- Opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée.
- Environnement de travail sûr et respectueux.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique puis physique avec le recruteur Pierrick.
-
Entretien avec le responsable de service et/ou le responsable de site.
-
Réponse au candidat sous 15 jours. Si positive, promesse d'embauche.
-
Intégration personnalisée.
-
Groupe Joel Lefevre en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 1786991/25085746 PR050925AUG57
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