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Le job L'entreprise L'entreprise

Responsable Département Cybersécurité H/F AESIO Mutuelle

Lyon 6e - 69
CDI
63 000 - 68 000 € / an
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Services aux Personnes • Particuliers

Les missions du poste

Nous recherchons un responsable département cybersécurité pour manager, animer et coordonner une équipe de 6 collaborateurs dans l'objectif de piloter notre centre opérationnel de sécurité, renforcer nos capacités de détection et remédiation, et développer une approche proactive face aux menaces.
Vos principales missions :
Encadrer l'équipe SOC interne et externe et les architectes de sécurité
Définir et optimiser les procédures de détection, corrélation, investigation et réponse aux incidents
Définir et optimiser les processus de Cyber Threat Intelligence et de threat hunting
Superviser les processus de gestion des vulnérabilités
Coordonner la gestion des incidents majeurs et assurer un reporting clair
Veiller au maintien en conditions des outils SIEM, EDR/XDR, SOAR, SWG, CTI, etc.
Participer à la définition et déploiement d'architectures sécurisées
Piloter les indicateurs de performance,
Participer à la stratégie cybersécurité globale
Avantages :
Forfaits jours
Télétravail partiel
Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise
Participation de l'entreprise aux frais de transport urbains à hauteur de 75%,
Forfait mobilité durable de 150 euros par an
Mutuelle / prévoyance entreprise.
Epargne salariale avec abondement
CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances...)
Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Le profil recherché

Nous recherchons un collaborateur ayant 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
La maitrise des environnements SIEM (SPLUNK), EDR/XDR, SOAR et des framework d'analyse MITRE ATT&CK est demandée.
Des connaissances solides en forensic, en analyse des logs et CTI est aussi un prérequis.
La maitrise des techniques de threat hunting, ainsi que la connaissance de la réglementation DORA est un plus.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :
Mobilisation et engagement : Capacité à mobiliser les autres et à s'engager pleinement dans les actions.
Curiosité et ouverture d'esprit : Capacité à être force de proposition et avoir une ouverture d'esprit pour l'amélioration continue.
Organisation et planification : Capacité à gérer les délais et organiser son activité.
Courage et assertivité : Capacité à exprimer, défendre et assumer son point de vue.
Analyse : Capacité à réaliser des études et établir un diagnostic.
Sens du collectif : Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 19 septembre.
Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d'un entretien avec le manager.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements

Bienvenue chez AESIO Mutuelle

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !

10 de plus

8 de plus

0 / 13

Infos complémentaires

entre 63 et 68 K€

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Présélection CV
Préqualification téléphonique avec un recruteur
Entretien de recrutement avec recruteur et manager

Raisons de nous rejoindre

Horaires flexibles
Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
Prise en charge abonnements de transport à hauteur de 75%
Epargne salariale avec abondement
CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA
Forfait mobilité durable de 150 euros par an

Publiée le 05/09/2025 - Réf : 2025-4825

Responsable Département Cybersécurité H/F

AESIO Mutuelle

Lyon 6e - 69
CDI

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Publiée le 05/09/2025 - Réf : 2025-4825

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