Responsable du Département Conseil et Développement Territorial H/F Caf du Rhône
- Lyon 3e - 69
- CDI
- 3 195 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Pôle partenaires et territoires de la direction des politiques sociales et territoriales recherche le responsable du département conseil et développement territorial.
Vous êtes reconnu pour votre expertise en ingénierie territoriale, votre leadership et votre capacité à mobiliser les acteurs autour de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous !
Ce département conseille et accompagne les partenaires et les collectivités dans le développement des services aux familles dans 4 grands domaines de l'action sociale collective : la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, l'animation de la vie sociale et la parentalité. Il a pour missions :
- D'accompagner la création et le maintien d'équipements et services
- De soutenir les projets et les politiques départementales et locales
Vous serez à la tête d'une équipe de 18 personnes (11 chargés de conseil et développement, 6 coordinateurs thématiques et 1 assistant technique) couvrant l'ensemble du territoire rhodanien et travaillant en collaboration directe avec les collectivités.
Vous allez...
- Contribuer auprès des partenaires à la promotion, l'animation et au développement des politiques territoriales de la Caf, notamment du Schéma départemental des services aux familles (SDSF) et du Service public de la petite enfance (SPPE)
- Développer des partenariats au travers du suivi et du renouvellement de 55 conventions territoriales globales (CTG) formalisant les collaborations entre les collectivités et la Caf
- Assurer la montée en compétence de votre équipe pour couvrir l'ensemble des missions du département notamment autour des enjeux d'animation de la vie sociale
- Garantir la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur : développer les places de crèches et plus particulièrement des places à vocation d'insertion professionnelle, accompagner les équipements en situation de fragilité, soutenir les services dans les quartiers en politique de la ville (QPV)...
Le profil recherché
Vous avez...
- Une expérience managériale avérée et idéalement un diplôme Bac +5 en management et gestion de projets stratégiques ou dans le domaine des politiques sociales
- Une maîtrise de la conduite de projets
- Des compétences relationnelles et partenariales confirmées
Vous êtes...
- Reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer
- En capacité de soutenir des démarches d'innovation et d'intelligence collective
- En mesure d'impulser une dynamique partenariale constructive avec des acteurs internes et externes
- Doté de véritables qualités de communication, de négociation et d'adaptabilité
- Force de proposition et attaché à l'atteinte des objectifs de votre département
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Un processus clair et transparent
Date limite de candidature : 21/09/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Entretien en présentiel : le 29/09/2025 ou le 03/10/2025
Entretien avec un cabinet de recrutement : 10/10/2025 matin
Prise de fonction : Dès que possible
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 3 195,94€ brut/mois soit 44 743,21 € brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Forfait télétravail de 60 jours/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 3442632/24898251 RESPDEP/DPST/082025
Responsable du Département Conseil et Développement Territorial H/F
- Lyon 3e - 69
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