Caiom - Directeur du Secrétariat Général Commun Départemental Sgcd H/F
Fonction publique de l'État
- Calvados - 14
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 1
NBI : 30 points
Vos activités principales:
Placé sous l'autorité du préfet de département, le directeur du SGCD pilote un service à vocation interministérielle assurant l'ensemble des fonctions «support» (ressources humaines, budget, immobilier, logistique, numérique, modernisation) pour le compte des services composant l'administration territoriale de l'État (directions départementales interministérielles/DDI, préfecture et SGCD).
En tant que chef de service:
Il encadre et anime les équipes de collaborateurs en charge des fonctions «support»;
Il structure l'activité du SGCD, définit les priorités de celui-ci et pilote sa communication interne/externe;
Il rend compte de l'action du SGCD auprès du préfet et des chefs de service de l'ATE (secrétaire général de la préfecture et directeurs de DDI) dans le cadre d'un contrat de service, d'un comité de gouvernance et de réunions bilatérales régulières;
Il représente le SGCD avec le pouvoir de l'engager, participe au comité de direction (CODIR) de l'ATE et entretient des relations permanentes avec le préfet, les chefs de service de l'ATE et leurs équipes ainsi qu'avec les autres services territoriaux de l'État.
En tant qu'expert des fonctions «support»:
Il définit, en lien constant avec les chefs de services de l'ATE, la mise en oeuvre des stratégies territoriales de l'État dans les différents domaines «support»;
Il porte les objectifs de mutualisation, d'optimisation et de modernisation des moyens humains, immobiliers, logistiques, numériques et budgétaires;
Il porte des projets de transformation et de modernisation dans l'ensemble de ces domaines, en particulier en matière de stratégie immobilière, de stratégie RH et de transformations numérique ou managériale;
Il entretient des liens permanents avec les échelons régionaux et nationaux des ministères de tutelle des différents services de l'ATE.
En parallèle, il assure le rôle de délégué à l'appui au pilotage (DAP) auprès du secrétaire général de la préfecture. Dans ces missions, il est l'interlocuteur privilégié de ce dernier dans le pilotage interne des fonctions «support» de sa structure. A ce titre, il est membre du CODIR de la préfecture et appuie le secrétaire général:
dans la préparation et la conduite du dialogue social;
dans le suivi et le pilotage de ses effectifs;
dans la gestion de ses moyens budgétaires, mobiliers et immobiliers;
dans la transformation et la modernisation des méthodes de travail et pratiques managériales internes.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le SGCD est un service à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur, assurant la gestion des missions et fonctions support au profit de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS) du Calvados dans le cadre d'un contrat de service.
Le profil recherché
Composition et effectifs du service
Le SGCD du Calvados regroupe 79 agents et se compose des entités suivantes:
une équipe de direction: 3 agents
un pôle modernisation et qualité: 3 agents
un pôle RH: 19 agents
un pôle budget: 9 agents
un pôle logistique: 19 agents
un pôle immobilier: 13 agents
un pôle SIC: 13 agents
Pour l'appuyer dans ses missions, le directeur du SGCD dispose de deux adjoints, exerçant également des missions de délégué à l'appui au pilotage (un adjoint au profit de la DDETS, un adjoint au profit de la DDTM et de la DDPP).
Liaisons hiérarchiques
Le préfet de département.
Liaisons fonctionnelles
Avec les directeurs adjoints du SGCD, les chefs de pôle du SGCD mais aussi avec les directeurs des DDI et le secrétaire général de la préfecture.
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir faire :
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir être :
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Evolution vers des postes d'encadrement supérieur.
Durée attendue sur le poste:
3 à 5 ans
Publiée le 05/09/2025 - Réf : MINT_014ATK0002-107808
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