Chef du Bureau de l'Accompagnement des Assistants Familiaux - Département de Seine-Saint-Denis H/F

Fonction publique Territoriale

Au sein de l'accueil familial, le bureau de l'accompagnement des AF assure l'encadrement des AF et leur accompagnement professionnel. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de l'enfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance afin de favoriser le travail d'équipe au bénéfice des enfants protégés.

Il travaille également en relation continue avec le bureau RH des AF, rattaché directement à la chefferie de service Offre d'accueil, qui assure le recrutement, la formation, et la gestion de la carrière et paie des AF.

Le chef de bureau de l'accompagnement des AF organise et met en ½uvre l'accompagnement professionnel des assistants familiaux, en articulation avec le référent de l'enfant en circonscription. Il assure pour cela le management de proximité d'un chef de bureau adjoint et d'une équipe pluridisciplinaire.

· Assurer la mission d'accompagnement professionnel des assistants familiaux en lien avec le service de PMI et les circonscriptions ASE par la formalisation et le suivi des actes de l'accompagnement professionnel ·

Organiser la centralisation de l'offre d'accueil familial et la recherche de places adaptées pour chaque enfant ou jeune, en lien avec les circonscriptions, les assistants familiaux, et le responsable du pilotage de l'offre d'accueil en définissant des procédures et échanges d'informations utiles entre les différentes équipes concernées.

· Organiser les relais entre assistants familiaux à l'occasion de la formation, des congés et de tout autre besoin en liens étroits tant avec les circonscriptions qu'avec l'équipe de gestion ,

· Participer aux projets structurants du bureau de l'accueil familial et du service de l'ASE (amélioration de l'accueil des 0-3 ans, des enfants en situation de handicap, développement du recrutement..)

· Encadrer et animer le collectif de travail de l'équipe, piloter, suivre et évaluer les activités des agents