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Animateur d'Accueil de Loisirs 30H H/F

Pôle Emploi

  • Faremoutiers - 77
  • CDD
  • 11,88 € / heure
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an

Détail du poste

La CACPB recrute 5 animateurs/animatrices en accueil de loisirs pour les structures de Guérard, Pommeuse, Faremoutiers et Dammartin sur Tigeaux.

Sous la responsabilité du directeur de l'ALSH, l'animateur tient le rôle de référent adulte auprès des enfants et de leurs familles. Vous
- encadrez les groupes d'enfants sous votre responsabilité.
- êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- mettez en oeuvre les procédures établies pour la prise en charge des enfants.
- êtes à l'écoute des enfants, vous facilitez l'échange et le partage.
- vous mettez en place des techniques d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
- vous êtes le garant du respect des règles de vie.
- vous participez activement aux réunions en tant que membre de l'équipe d'animation.

Horaires d'ouverture des structures :
7h - 19h le mercredi.
16h - 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi.

5 Postes d'animateurs à 30H/semaine (matins, soirs et mercredis) à pourvoir dès que possible.
Recrutement par voie contractuelle, pour l'année scolaire 2025/2026.
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints territoriaux d'animation.
BAFA souhaité (possibilité de financement du BAFA par la collectivité).
Pour les nécessités de service, vous devez être autonome dans vos déplacements.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - poste animation scolaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 04/09/2025 - Réf : 197JZNY

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Publiée le 04/09/2025 - Réf : 197JZNY

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