Responsable de Rayon - Mobilité Exigée H/F
Otera France
Super recruteur
- Illies - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Tu agis sur le terrain en proximité avec les clients, les collaborateurs et les producteurs
- Tu participes avec l'équipe à l'écriture du projet commercial du rayon et crées des événements qui permettent à tes clients de découvrir les produits et la production
- Tu entretiens une relation gagnant-gagnant avec tes partenaires fournisseurs
- Tu garantis au quotidien la disponibilité des produits pour tes clients
- Tu participes au pilotage du compte d'exploitation afin d'assurer la rentabilité de ton rayon
-Tu participes à la vie du magasin et du réseau grâce à des missions transverses.
-Tu définis et mets en oeuvre le projet humain de ton périmètre : du recrutement de ton équipe à son intégration, sa formation, le développement des talents.
Le profil recherché
Tu as l'âme d'un.e commerçant.e et le sens du service client.
Tu es passionné.e par le domaine alimentaire (produits, cuisine, agriculture).
Tu es motivé.e par le management et tu as un goût prononcé pour l'opérationnel.
Tu es leadeur.euse dans l'âme, aimes relever des défis et souhaites participer à un projet ambitieux et innovant.
Tu as idéalement deux années d'expériences réussies en tant que manager opérationnel
Tu es mobile sur la région Haut de France
Ta mobilité sur une des régions suivante est un bonus : Bretagne, Bordeaux, Nice, Savoie/Haute Savoie
Bienvenue chez Otera France
Qui sommes nous ?
Rendre accessible le mieux consommer au plus grand nombre de familles, voilà la mission du réseau Otera ! Pour nous, cela rime avec de bons produits locaux ou de France, une juste rémunération des producteurs, bien-être animal et respect de l'environnement.
Nous plaçons l'humain au coeur de l'entreprise en misant sur l'autonomie, la prise d'initiative et le plaisir a travail.
Ensemble, faisons d'Otera un marché super plutôt qu'un supermarché
Infos complémentaires
- 26,5 % de réduction sur les achats
- Prime mensuelle jusqu'à 5% du brut sur objectifs
- Intéressement annuel
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
contact téléphonique
-
entretien physique ou visio avec équipe RH
-
entretien physique ou visio avec futur manager
Raisons de nous rejoindre
-
- réduction collaborateur de 26,5% sur les achats
-
- prime mensuelle sur la performance du point de vente
-
- intéressement et participation
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 3121871/25065058 RDRME/59I
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