Responsable Adjoint de Magasin H/F

Action

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !

Alors, viens travailler au coeur de l'Action !

Venez travailler au coeur de l'Action

Tu seras amené(e) à :

- Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin
- Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
- Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
- Veiller au développement et à la renommée du magasin
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ...)
- Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous pouvons t'offrir

- Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise
- Plus, des avantages salariaux tels que :
- le 13ème mois supplémentaire (sous conditions d'ancienneté de 6 mois)
- Une prime de participation
- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Ticket restaurant (7€ par jour)
- Une remise du personnel de 15%
- Des cartes cadeaux
- Des avantages grâce à un CSE dynamique
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- Une formation théorique et pratique de 8 semaines
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
- Et bien d'autres...

Profil de candidat(e) recherché(e) :

- Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu as une expérience de minimum 6 mois/1 an dans le management d'équipe
- Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, du lundi au samedi
- Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.