Responsable de Maintenance Délégué Électrique H/F Ville de Lyon
- Caluire-et-Cuire - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d'un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Missions du poste :
Placé sous l'autorité de l'ingénieur responsable des installations électriques, vous assurez le bon fonctionnement et la garantie de compétence de la régie directe maintenance déléguée électrique.
Responsable d'équipe, vous êtes chargé(e) d'assurer :
- la gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des installations et des équipements automatisés et courants faibles (ascenseurs, portes automatiques, SSI, contrôle d'accès ;
- le suivi des travaux réalisés par les entreprises ;
- l'encadrement d'une équipe de quatre agents.
Vous rendez compte de votre activité et de celle des agents placés sous votre responsabilité.
Vous êtes responsable de l'optimisation technique des installations en vue de diminuer les pannes de ces équipements indispensable à la continuité de service.
Les activités principales :
- Management d'une équipe de 4 agents de maîtrise
- Pilotage des contrats en direct ou par l'intermédiaire des 4 agents de maîtrise
- Suivi des contrôles règlementaires en direct ou par l'intermédiaire des 4 agents de maîtrise
- Suivi des travaux de maintenance corrective et/ou d'amélioration des installations
- Organisation de la levée des réserves en coordination avec les secteurs (répartition des rôles à suivre)
- Suivi du budget et des consommations
Les activités secondaires :
- Organisation du travail de manière à garantir la sécurité des agents
- Proposition daméliorations sur les installations existantes
- Référent dans son domaine pour la formation et l'apprentissage des agents de la Ville de Lyon
- Communication sur les délais de réparation
- Conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d'exploitation et de maintenance des nouvelles installations
- Participation à la programmation des travaux de GER sur les équipements
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans et du permis B.
Connaissances techniques :
- Solides connaissances électrotechnique, automatismes, sécurité incendie
- Connaissance de la norme C15100 pour les missions du poste
- Solides connaissances règlementaires en courants faibles et automatismes
- Bonnes connaissance des réglementations ERP
- Connaissance des règles de base de marchés et comptabilité publics
Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Apporter conseil et assistance
- Identifier des possibilités d'amélioration des installations
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
- Rigueur et méthode
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Caluire-et-Cuire
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heureSalaire brut estimé
40 040 € / an 3 337 € / mois 22,00 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 9871
Responsable de Maintenance Délégué Électrique H/F
- Caluire-et-Cuire - 69
- CDI
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