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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Hôte de Caisse H/F à Vaux-le-Pénil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut max
21 730 € / an 1 811 € / mois 11,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Hôte de Caisse H/F Carrefour
- Vaux-le-Pénil - 77
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market VAUX LE PENIL
Hôte de caisse (F/H)
Dans le cadre de votre service, vous renseignez la clientèle et assurez l'encaissement des produits en caisse afin de garantir un passage rapide.
Vos missions :
- Accueillir les clients avec amabilité, sourire et professionnalisme, tout en développant une relation de proximité et de confiance.
- Enregistrer les articles, encaisser les ventes, contrôler les moyens de paiement et, si besoin, aider à l'ensachage.
- Assurer la gestion de caisse : contrôle du coffre, suivi des fonds, gestion de la monnaie, contrôle des documents liés à l'activité.
- Gérer et superviser les caisses libre-service, intervenir en cas de problème technique ou d'assistance auprès de la clientèle.
- Réaliser ponctuellement des activités d'arrière de caisse : retours de marchandises, récupération des articles non vendus, enquêtes clientèle.
- Vérifier l'exactitude des prix en surface de vente et signaler les anomalies.
- Promouvoir activement les programmes de fidélité (carte, PASS, application Carrefour) auprès des clients.
- Contribuer à la lutte contre la démarque inconnue par une vigilance constante (contrôle visuel des chariots, signalement des écarts de prix ou casses).
Votre profil :
- Une expérience dans la tenue de caisse (un plus)
- Sens du service client
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité et flexibilité
- Capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires :
- Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
- 13ème mois au bout d'an un ancienneté
- Mutuelle et Prévoyance
- 10% de remise sur achat en magasin avec la carte Pass
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
Publiée le 06/12/2025 - Réf : 127405
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Hôte de Caisse H/F
- Vaux-le-Pénil - 77
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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