Cadre de Santé ou Projet en Smr Gériatrique Polyvalent H/F AP-HP

Détail du poste

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationVoir grilles indiciaires fonction publique hospitalièreService d'affectation50-50 UGA-DGAPrésentation du service
Les services UGA et DGA se composent de:

- UGA (Unité de Gériatrie Aigüe) : 44 lits d'hospitalisation (répartis sur 4 unités). Chef de service Pr Pautas. Cadre supérieure de santé : Mme Rousseau.

- DGA (Département de Gériatrie Ambulatoire) : 19 places de jour (Consultations et HDJ ). Chef de service Dr Pariel. Cadre supérieure de santé: Mme Berland

L'UGA et le DGA de Charles Foix s'inscrivent dans la filière gériatrique du GH Sorbonne Université, APHP.

La spécialité gériatrique offre une grande diversité de soins infirmiers techniques et relationnels, elle permet d'enrichir ses compétences grâce à la multiplicité des pathologies rencontrées.

L'UGA reçoit les patients polypathologiques, de 85 ans en moyenne, à la suite d'un passage aux urgences, dans la cadre d'une hospitalisation en soins gériatriques aigus, et en perspective d'un transfert en SMRG ou un retour à domicile ou en institution.

Le DGA reçoit les patients âgés, suite à une hospitalisation en UGA ou SMRG, stabilisés et nécessitant une prise en soins ambulatoire en consultations et HDJ gériatriques.

Les équipes paramédicalesse composent de:

Ø UGA 20 IDE et 40 AS / DGA 7 IDE et 6 AS

Ø 1 cadre de santé GAP 100% et 1 cadre de santé 50-50 GAP-DGA

Ø 1 secrétaire médicale et 1 secrétaire hospitalière

Ø rééducateurs, psychologue.

Projets :

UGA : Passage en 12h, EDT

DGA : Jardin thérapeutique, Salon d'attente des patients
Vos missions
Le cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe paramédicale IDE et AS.

Il organise et coordonne l'ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'institution et du pôle.

Il est garant de l'harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.

Missions du cadre de santé :

- Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage

- Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales

- Organiser la gestion des ressources humaines et développement des compétences

- Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du pôle

- Participer à la gestion des ressources matérielles et financières

- Participer aux projets institutionnels et de l'hôpital

- S'inscrit dans les différents groupes de travail. Participe aux évènements organisés sur le site (fête annuelle, journées portes ouvertes ...)

Compétences du cadre de santé :

- Animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Évaluation de la charge de travail
- Management
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation du travail
- Soins
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
Profil recherché
Bonnes capacités relationnelles, organisation qualitative, dynamique et respectueux.

Qualités professionnelles requises :
Adaptabilité (mobilité sur site)
Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode
Ponctualité, assiduité, dynamisme, curiosité intellectuelle et professionnelle
Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie
Aptitude à faire face à l'urgence
Capacité de collaboration interprofessionnelle
Discrétion professionnelle
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAIT CADRE Permanence de l'encadrement entre 8h et 18h et 3-4 WE par anTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPUne offre de soins de qualité, une expertise médicale reconnue L'offre de formation continue et formations diplômantes accessibles Accompagnement à l'évolution professionnelle AVANTAGES LIES AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro) AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Description de l'hôpitalSitué à Ivry-sur-Seine (94), l'hôpital Charles-Foix est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées quels que soient leur(s) pathologie(s) et leur niveau de dépendance. Il propose également des soins de suite et de réadaptation et dispose d'unités de soins longue durée.Référence de l'offre2025-17615