Technicien Méthodes H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l'énergie dont l'avion a besoin pendant ses transits en aéroport.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l'empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l'alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l'empreinte carbone au sol de l'aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène...).

Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d'agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise (400 collaborateurs), familiale, se soucie du bien-être et de l'épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

CONTEXTE :

Dans le cadre d'un projet de changement d'ERP, nous recherchons un technicien méthodes (H/F). Ce projet stratégique vise à optimiser nos processus industriels. Vous êtes impliqué(e) dans la définition des nomenclatures, des gammes, des temps opératoires et de la formalisation des processus pour assurer une intégration fluide dans le système.

MISSIONS :

Rattaché(e) au responsable méthodes, vous avez la charge de la mise à jour des données dans l'ERP.

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :

- Recensement et structuration des nomenclatures existantes
- Saisie des nomenclatures et gammes opératoires dans l'ERP
- Participation à la reprise de données dans le nouvel ERP
- Collaboration avec les équipes méthodes et production
- Participation aux réunions techniques

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en génie industriel, méthodes ou équivalent.

Vous avez une première expérience en milieu industriel.

Vous maitrisez un ou plusieurs ERP idéalement Sylob.

Vous savez manier avec aisance les outils bureautiques tels que le pack office (Word, Excel, Power Point).

Vous possédez des capacités à structurer des données techniques ainsi que rédactionnelles et pédagogiques

Vous êtes méthodique et rigoureux(se).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au coeur du quotidien.

Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.

Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu.

Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.

Conditions de travail et avantages :

Le poste est proposé en horaire de journée : Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 12h00 - avec flexibilité des horaires

Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :

- Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier.

L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.