ARIAL INDUSTRIES emploi
ARIAL INDUSTRIES recrutement

Ingenieur Performance Moteurs Avant Projet H/F ARIAL INDUSTRIES

  • Châteaufort - 78
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Performance Moteurs Avant Projet (H/F)

Le poste est à pourvoir depuis Villaroche (77) ou Châteaufort (78)

Les missions proposées :

  • Modélisation et Mise à jour de modèles
  • Rédaction de Spécifications liées au compresseur et turbines
  • Mises à jour de cycle de simulation moteur (Via Proosis)
  • Etude OED
  • Calculs de dérivative, points spécialistes, spotpoints & réseaux moteur
  • Etude et veille bibliographique

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac +5 en Energétique et propulsion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Aéronautique rattaché à la performance moteur.
  • Vous maitrisez les langages C++ & Fortran
  • Le VBA et le langage python n'ont plus de secret pour vous
  • Vous avez mis en pratique vos connaissances du logiciel Proosis en milieu professionnel
  • Vous vous êtes spécialisé en Thermodynamique, performance & opérabilité moteur
  • Vous êtes force de proposition et Autonome
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.

L'anglais est nécessaire sur ce poste.


SALAIRE ET AVANTAGES

  • Entre 35 et 40K€ brut par an en fonction du profil,
  • Contrat CDI
  • Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
  • Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
  • Paniers repas par mois,
  • RTT,
  • Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
  • Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes


Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O79483

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 79483

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