Ingénieur Sre H/F Devoteam France
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- Marseille 2e - 13
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant SRE (Site Reliability Engineer) pour rejoindre notre équipe à Marseille. Vous jouerez un rôle central dans l'optimisation, la fiabilité et la résilience des systèmes de nos clients, tout en accompagnant leur transformation digitale.
Missions principales :
- Fiabilité et performance : Garantir la stabilité, la disponibilité et les performances des plateformes en production.
- Automatisation des processus : Automatiser les déploiements, la gestion des environnements et les opérations récurrentes dans des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).
- CI/CD et déploiements : Concevoir, maintenir et optimiser des pipelines de déploiement continu pour assurer des mises en production rapides et fiables.
- Infrastructure as Code (IaC) : Gérer et déployer des infrastructures via des outils comme Terraform, Ansible ou CloudFormation.
- Observabilité : Mettre en place et gérer des outils de monitoring, d'alerting et de logging (Prometheus, Grafana, ELK, etc.) afin de détecter et résoudre les incidents proactivement.
- Collaboration transverse : Travailler étroitement avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation pour améliorer la sécurité, la scalabilité et l'efficacité des systèmes.
Le profil recherché
Qualifications
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique.
- 3 ans d'expérience minimum sur un rôle DevOps, SRE ou équivalent.
- Maîtrise des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) et des pratiques d'IaC.
- Bonnes connaissances en conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Méthodique, autonome et force de proposition.
- Anglais courant pour collaborer dans un contexte international.
Additional Information
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Bienvenue chez Devoteam France
Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital.
Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Travailler chez Devoteam, c'est :
- être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients;
- évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés;
- rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ;
- grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marseille
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 03/09/2025 - Réf : cad9e49e-c7bb-40c0-84e6-23f09038a82f
Ingénieur Sre H/F
- Marseille 2e - 13
- CDI
Pour les postes éligibles :
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