Responsable de Rayon Frais H/F Groupement Mousquetaires
- Lyon 7e - 69
- CDI
- 1 800 € / mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Responsable d'une équipe de neuf personnes, vous assurerez ensemble la rentabilité du rayon ainsi que la satisfaction du client. Vos principales MISSIONS seront : - Gestion des achats et des stocks : Définir une gamme de produits en fonction de sa zone de chalandise et des tendances du marché, Superviser les réceptions de marchandises... - Pilotage et animation du rayon : Animations saisonnières, supervision de la bonne tenue du rayon propreté et réassort, présentation des produits, étiquetage... - Encadrement d'une équipe commerciale : Dynamiser, évaluer, promouvoir son équipe autour des divers projets, veiller à la qualité du service, garantir le respect des normes et des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité, coordination des activités au quotidien... - Suivi des résultats et des objectifs de vente : .. Pour cela vos COMPÉTENCES TECHNIQUES sont : - Maîtrise des techniques de gestion de rayon, commandes et stocks. - Connaissance des produits du rayon. -. Poste à pourvoir immédiatement!
Bienvenue chez Groupement Mousquetaires
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !
Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.
Infos complémentaires
5% sur votre carte intermarché
Plus le 13ème mois au bout d'un ans d'anciènette
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
-
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
-
CSE
-
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
-
Conciergerie
-
Restauration d'entreprise
-
RTT
Publiée le 03/09/2025 - Réf : REF22642D
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