Responsable d'Activité Energie et Smart City le Mans H/F SPIE CityNetworks

Envie d'être acteur ou actrice de la transformation des villes pour un futur durable et connecté ? Chez SPIE CityNetworks, chaque projet est une occasion exceptionnelle de faire avancer la transition énergétique et de bâtir des territoires intelligents.
Rejoignez-nous pour piloter nos activités et concevoir des solutions innovantes en tant que Responsable d'Activité Énergie et Smart City basé à La Chapelle Saint Aubin dans la périphérie du Mans.

Descriptif du poste :
Vous interviendrez en véritable leader de nos activités sur le département de la Sarthe. Vous prendrez la gestion complète des affaires de ces travaux et aurez pour objectif principal de renforcer et structurer nos positions sur la Sarthe.
Vos principales missions pour cela seront de :
Piloter nos activités avec impact :
Entretenir et développer votre portefeuille et satisfaction client
Développer les activités Smart City IRVE, PV et VPU
Manager et accompagner vos équipes
Garantir l'excellence opérationnelle :
Réaliser le suivi des indicateurs financiers des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion
Lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires
Assurer la bonne réalisation des chantiers dont vous avez la charge directe
Véhiculer et garantir la bonne application des règles de sécurité
Suivi contractuel et qualité :
Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges éventuels
Préparer et participer aux audits internes et de certification
Le cadre professionnel et vos bénéfices : En tant que responsable d'activité vous pourrez mettre en pratique vos qualités de manager et votre sens des responsabilités pour piloter nos activités.
Le portefeuille d'activités couvre des travaux de réseaux d'énergie électrique, Smart City (IRVE, VPU, PV, ...) et d'éclairage public pour un CA d'environ 4M€.
Des avantages compétitifs :
Contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : Dés que possible
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective TP des cadres niveau B2 avec un variable
Véhicule de fonction éléctrique
Avantages : Cartes TR à 11€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.
Notre processus de recrutement :
Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
Ø Proposition d'embauche
Ø Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)
Ø Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).