Directeur des Activités Regroupement de Crédits Rac H/F Meilleurtaux
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattachement hiérarchique : Directeur BU Crédit Groupe.
Périmètre du poste : les activités de Regroupement de Crédits.
Les missions du poste :
- Définir et exécuter la stratégie de développement des activités RAC alignée avec la stratégie globale de la Business Unit Crédit et du Groupe.
- Piloter le compte d'exploitation du RAC et garantir la contribution aux objectifs économiques de la BU Crédit et du Groupe.
- Gérer la direction opérationnelle du site du Mans en veillant à son bon fonctionnement (environnement de travail, coordination entre les services internes, moyens généraux, communication en local).
- Animer et manager les équipes commerciales et transverses en fixant des objectifs clairs et en accompagnant la montée en compétences des équipes.
- Entretenir et développer les partenariats stratégiques avec l'ensemble des banques et établissements de crédit afin de favoriser des relations durables et mutuellement bénéfiques.
- Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des leviers d'amélioration continue pour soutenir la croissance de ces activités en lien avec la Directrice de la BU.
- Collaborer avec les directions support et le département marketing pour optimiser les projets transverses et générer de nouveaux leads via les canaux digitaux et les partenariats.
- Participer et contribuer à la conception de nouveaux outils digitaux et parcours clients intégrés, en particulier par l'intégration de nouvelles technologies (IA...) ou externalisation si pertinent.
Le profil recherché
Votre profil :
- Au moins 8 ans d'expérience dans les services financiers avec une expertise avérée sur les métiers du Crédit. La connaissance du RAC est un réel atout à votre candidature.
- Solide expérience en management d'équipes (> 50 personnes) et en gestion de site et centre de profit.
- Vision business et orientation résultats avec capacité à piloter un P&L et à définir des plans d'action stratégiques.
- Leadership bienveillant, sens du collectif et attitude collaborative pour accompagner les équipes vers la performance.
- Intérêt marqué pour les outils digitaux et capacité à conduire le changement.
- Excellentes capacités analytiques et rigueur dans le pilotage de la performance.
Les avantages
- Une entreprise leader sur son marché
- Une gamme complète de produits et de services
- Des partenariats banques et assurances dans toute la France
- Des outils à la pointe de la technologie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 21/09/2026 - Réf : REF465U
