Technicien·ne en Formation Continue H/F
Universite Clermont Auvergne
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025088B
La personne recrutée sera affectée au sein du Pôle Formation Continue et Professionnalisation. Il-elle sera sous l'autorité du responsable de pôle.
Il-elle est un des référents formation continue et alternance, apportant son appui dans les activités de structuration de l'activité de formation continue et alternance (FC-A) au sein de l'établissement.
Il-elle se voit confier le pilotage d'actions spécifiques nécessitant la maîtrise technique des processus de formation continue.
Il-elle participe aux dispositifs d'accompagnement des composantes et d'animation du réseau des référents FC.
Il-elle pourra contribuer au déploiement du CRM 360, si besoin sur le volet FC-A, en lien avec le pôle partenariats et territoires de la Direction Générale de l'UCA.
Il/elle contribue également à la création de dispositifs « sur mesure » afin de répondre à des demandes émanant d'entreprises, d'organismes ou de structures publiques ou privées.
Il-elle assurera un suivi administratif, réglementaire et financier de ses taches.
ACTIVITES ESSENTIELLES :
1/SI -FCA Manager : appui à une mission partagée avec un/ une collègue du service FC
- Accompagner toutes les composantes dans FCA Manager (outil de gestion de l'activité de formation continue et Alternance) en tant que référent-e fonctionel-le, avec une autre personne :
- Former les utilisateurs, diffuser l'information des nouvelles fonctionnalités et les actualités de l'AMUE
- Assurer le déploiement des fonctionnalités disponibles sur FCA Manager en lien avec l'AMUE
- Assurer la gestion du centre d'aide FCA Manager
- Participer aux tests des nouvelles versions
- Travailler en collaboration avec le gestionnaire d'application FCP de la DOSI
- Sécuriser les processus de traitement administratif et financier de la FC et VAE avec la production de documents et le traitement de la facturation adaptés aux procédures internes
- Piloter la donnée FCA Manager : sur l'activité FC/Alternance/VAE : édition tableaux de bord, édition enquêtes
- Participer à l'animation du réseau FCA Manager et du réseau FC/Alternance/VAE
2/Animer le réseau des référents FC : appui à une mission partagée avec d'autres collègues du pôle :
- Animer le réseau des référents FC : réalise des ateliers destinés à professionnaliser les acteurs en FC
- Animer le déploiement de l'offre de FC à distance (Digital FCU)
- Assurer une veille réglementaire en interne et auprès des composantes
- Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations liées à la FC
3/Participer au déploiement du CRM 360 (projet UCA en lien avec le pôle partenariats et territoires de la Direction Générale de l'UCA)
4/Participer au suivi administratif, juridique et financier du pôle :
- Contribuer à la réalisation de différentes enquêtes dont le BPF (Bilan Pédagogique et financier)
- Tenir à jour des indicateurs et tableaux de bord pour l'aide au pilotage de la DF et de la gouvernance
- Effectuer la veille financière des dispositifs FC en conformité avec les services financiers.
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- Fonctionnement général de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Environnement des Composantes et Services Métiers de l'UCA
- Système de gestion de base de données
- Règlementation de la Formation Continue et Professionnelle
Compétences opérationnelles :
- Appliquer la réglementation et respecter les procédures et notes de cadrages
- Analyser et alerter
- Savoir identifier les priorités et organiser son activité selon les contraintes et les échéances
- Savoir communiquer, informer et partager ses connaissances pour assurer l'accompagnement des composantes et des services
- Gérer et alimenter un système de base de données (application)
- Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle
- Savoir synthétiser les difficultés et problèmes rencontrés
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: capacité d'adaptation, organisation, rigueur,Autonomie, réactivité, fiabilité,Amélioration continue des méthodes de travail,Sens des responsabilités et du service public,travailler en équipe,Sens de la confidentialité,Sens relationnel, pédagogie, méthode
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 739 € / an 2 228 € / mois 14,69 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureEstimation haute
35 780 € / an 2 982 € / mois 19,66 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 03/09/2025 - Réf : 197HQTM
Technicien·ne en Formation Continue H/F
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