Product Owner - Gen IA Lclf H/F BPCE SA
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions au sein de l'équipe
Afin de répondre au nouveau Plan Stratégie Vision 2030 adopté en juin 2024, l'équipe Data et IA, adapte son organisation et accélère notamment sa contribution à la lutte contre la fraude externe et mixte (l'un des 5 domaines du programme IA transformante).
Les projets de ce domaine sont pilotés en mode agile par des « Product Owners Data & IA » en charge de délivrer la feuille de route définie avec leurs Business Owners, en s'appuyant notamment sur des ressources Data Science Data & IA, des équipes SI de BPCE SI et BPCE Payment Services, un asset Plateforme Data, ainsi que des experts au plus près des Métiers, appartenant à différentes entités du groupe.
Nous recherchons un Product Owner avec une expérience en IA générative pour renforcer rapidement notre équipe.
- Ce Product Owner aura notamment la responsabilité de piloter la conception d'un agent conversationnel basé sur l'IA générative, visant à optimiser le traitement des dossiers d'alertes de fraude.
- Le Product Owner pilote sa squad selon la méthodologie SAFE (Scrum Agile Framework).
- Il est responsable de la définition de la Backlog et des priorités afin d'assurer le fonctionnement optimal de la squad. Il est également garant de l'intégrité du système d'information piloté par la squad.
- Le PO dispose d'un rôle significatif sur la qualité des données. Il est, par exemple, seul habilité à valider les Stories.
- Il coordonne et anime les différents rituels agiles (Sprint Planning, Review, ...) en collaboration avec le Scrum Master.
- Le PO représente la seule autorité à l'intérieur de sa squad et reporte son action et ses choix à l'extérieur de la squad, notamment vis-à-vis de son Directeur ou des différentes parties prenantes comme le Sponsor Métier.
- Le PO pilote également le budget et les compétences des équipes nécessaires à l'exécution de la roadmap.
Les enjeux spécifiques du poste :
- Collaboration avec plusieurs équipes au sein du groupe
- Coordination de travaux de data science et d'IT
- Appétence pour les technologies liées à la data science (IA prédictive et IA Générative)
- Projet avec une visibilité et des attentes fortes des Etablissements bancaires du groupe
- Sensibilité du sujet - la fraude - traité
Vos atouts pour réussir
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Product Owner et avez une bonne connaissance fonctionnelle du secteur de la banque de détail.
Vous connaissez le métier des paiements, et idéalement la lutte contre la fraude.
Vous maitrisez parfaitement les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, ...) et les rituels associés
Vous avez une aisance avec les chiffres, les statistiques et un esprit d'analyse et de synthèse. Vous utilisez des outils de « requête » et maitrisez le SQL.
Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en même temps et travailler en équipe, vous êtes proactif et aimez faire appel à votre sens de l'adaptation.
Vous connaissez des outils de datavisualisation / reporting SI (Dashboard) et les architectures Data Cloud.
Vous disposez d'une première expérience significative sur un projet utilisant l'IA générative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...
Mais aussi ...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l'ensemble des métiers du digital avec l'ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd'hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l'IA et la data, l'open banking et l'innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s'appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché.
Pour plus d'informations n'hésitez pas à parcourir notre site : https://www.digital-payments.groupebpce.com/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Publiée le 03/09/2025 - Réf : BPCE05431
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