Chargé du Référentiel Comptable Financier H/F BPCE Assurances

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction Finance - Métier Assurance de Personnes, le département Placements a en charge le suivi, l'analyse et la comptabilisation des placements et la production du résultat financier des compagnies d'assurance et des holdings.

Le service Comptabilité Financière et Reporting, composé d'un responsable et de 6 collaborateurs, recherche un expert sur l'activité de data management du référentiel comptable.

Missions :
- Administrer le référentiel titres servant à la comptabilité
- S'assurer de la correcte classification des titres selon le code des assurances, le critère SPPI, la classification IFRS9, les différentes typologies de codification des instruments financiers (NACE, CIC...)
- S'assurer de la correcte intégration et comptabilisation des nouveaux instruments financiers, en lien avec l'équipe comptable
- Récupérer les annonces sur les Opérations Sur Titres (OST) et s'assurer de leur correct enregistrement
- Administrer les caractéristiques des titres et contribuer à développer des outils de contrôles
- S'assurer de la bonne qualité des données référentielles et entretenir la relation avec les providers de données
- Participer aux projets du département, tant au niveau de l'amélioration des systèmes d'information qu'au niveau des évolutions normatives pour maintenir et améliorer le bon fonctionnement de l'activité

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure Bac +5 vous avez une bonne maitrise des instruments financiers (action, OPCVM, obligation, produits dérivés..).

Une première expérience (stage ou alternance) en Middle office est nécessaire.

Vous avez un trés bon niveau de maitrise d'Excel. La maîtrise de Power BI/Query serait un plus. La connaissance de l'outil de gestion des investissements SimCorp Dimension serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

De réelles opportunités de carrière et de développement

- Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
- Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
- Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
- Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Et aussi, de nombreux avantages ...

- Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut.
- Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel.
- Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
- Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur.
- Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
- Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
- Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture...)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

- 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
- + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
- Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

- Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
- Un parcours d'intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

- Ambition : nous voulons, d'ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !