Responsable Formation H/F
Point P - Dispano -
- Le Havre - 76
- CDI
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique formation de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du processus : de l'ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l'organisation de sessions.
Les missions :
1.Organisation et logistique de la formation
- Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
- Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d'intégration etc.
- Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires
2.Gestion administrative et financière
- Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
- Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
- Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting
3.Analyse et pilotage
- Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
- Évaluer les compétences acquises à l'issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts
4.Ingénierie de formation et animation
- Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace
- Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus
- Animer ponctuellement des journées d'intégration, séminaires, réunions
Votre profil :
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
- Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation
- Excellente communication, sens du service, esprit d'initiative
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publiée le 03/09/2025 - Réf : 197GYBW
Responsable Formation H/F
- Le Havre - 76
- CDI
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