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Chef d'Equipe Monteur de Reseaux Elec H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Cadours - 31
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Vous évoluez au sein d'une agence de plus de 40 collaborateurs où le collectif et la solidarité priment.

Vous conduisez une équipe de deux à trois monteurs, pour installer, réparer, entretenir les réseaux aériens de distribution d'électricité et plus généralement d'énergie.
Vos principales missions seront les suivantes :Réaliser des travaux électriques sur des lignes Aériennes BT / HT.Installer, entretenir les lignes aériennes.Réaliser les travaux d'implantation de support et les travaux en hauteur sur réseaux aériens.
Réaliser avec autonomie les travaux complexes Garantir la sécurité du chantier
Contrôler la réalisation des travaux
Rendre compte à votre conducteur de travaux

Le profil recherché

Electricien BTP et mention complémentaire Technicien en réseaux électriques
Habilitable B2-B2V - H2-H2V - TST AER-EME
AIPR Encadrant
CACES R486 cat B et Formation travaux en hauteur

Vous êtes autonome et rigoureux(euse).
Vous aimez le travail sur le terrain et en équipe.
Enfin, la possession du permis C EC serait un plus.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.