IDE Equipe de Suppleance H/F

Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Fiche de poste
Service de Suppléance
Grade: IDE
Identification du poste
- Pôle Médico Pharmaceutique
- Service d'affectation : Service de Suppléance
- N° de l'UF : 0192
- Quotité: 100 %
- Métier: Infirmier en soins généraux
Informations RH
- Horaires: postés (jour et nuit)
- Conditions d'exercice : travail en 7h30 de jour et 10h00 de nuit
- Niveau de formation attendu: Diplôme d'état
Description du contexte / Environnement du poste
Présentation de l'EPSM:
Implanté sur un vaste terrain arboré situé à la périphérie d'Amiens, l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Somme est le seul établissement spécialisé en psychiatrie du département. Il est chargé de la prise en charge des maladies mentales sur les secteurs qui lui sont rattachés. A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins. Ces services exercent leurs activités non seulement à l'intérieur de l'Etablissement, mais aussi en dehors de celui-ci.
L'EPSM de la Somme est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud, et assure le pilotage de 2 de ses filières (Addictologie et Psychiatrie, santé mentale et infanto-juvénile).
Doté d'un projet médical, l'EPSM de la Somme est organisé en 5 pôles d'activités multidisciplinaires placés sous la responsabilité d'un Chef de Pôle, d'un Cadre Supérieur de pôle, accompagnés d'un directeur référent de pôle et appuyés par une équipe pluri-professionnelle : le pôle de psychiatrie générale, le pôle filières et réhabilitation, le pôle de pédopsychiatrie, le pôle médico-pharmaceutique et le pôle médico-social, qui comprend une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). L'établissement gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS), comportant un IFSI et un IFAS.
L'établissement spécialisé en psychiatrie dispose de diverses modalités de prise en charge et d'intervention : des Urgences Hospitalières Psychiatriques (UHP), des unités d'hospitalisations complètes, des hôpitaux de jours, des centres de consultation (CMP- Centre médico-psychologique) et d'autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTP (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel).
L'EPSM en quelques chiffres:
- 71,15 M de budget (dont la MAS et l'IFMS)
- 911 professionnels non médicaux et 57 professionnels médicaux (dont la MAS et l'IFMS)
- 10591 de file active globale
- 213 places d'hospitalisation complète
- 118 places d'hospitalisation de jour
- 40 places de MAS
Présentation du service d'affectation du poste:
Le service de Suppléance est une unité transversale qui a vocation à pallier aux absences prévues du personnel infirmier au sein des unités de soins.
Missions générales
Définition du poste :
L'infirmier du service de suppléance est chargé des missions suivantes:
- Prendre en charge les personnes soignées des différentes unités de l'établissement en s'adaptant aux différentes équipes, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur.
- Assurer des soins de qualité auprès de la personne soignée en prenant en compte toutes les dimensions (curative, préventive, éducative, relationnelle et palliative).
- Se former avec l'objectif d'atteindre la poly compétence requise par la fonction.
Activitésprincipales:
- Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des patients et de leur famille.
- Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes infirmiers et à l'exercice de cette profession selon les bonnes pratiques.
- Assurer la continuité des soins et leur sécurité.
- Etablir un projet de soins et une planification adaptée à la charge en soins et en fonction de l'équipe paramédicale dont elle fait partie.
- Assurer des transmissions écrites et orales fiables et exhaustives.
- Assurer la tenue du dossier de soins selon les procédures institutionnelles et la réglementation.
Missions ponctuelles
- Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants.
- Se former et améliorer ses compétences professionnelles.
- S'impliquer dans le travail institutionnel.
- Participer aux formations proposées par l'établissement.
- Participer à la gestion du matériel de la pharmacie et des dispositifs médicaux.

Compétences attendues ou souhaitées
Savoir-Faire:
Compétences
1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Niveau attendu Maîtrise
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Niveau attendu Maîtrise
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Niveau attendu Maîtrise
4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Niveau attendu Maîtrise
5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Niveau attendu Pratique courante
6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Niveau attendu Maîtrise
7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Niveau attendu Pratique courante
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Niveau attendu Pratique courante
9. Organiser et coordonner des interventions soignantes Niveau attendu Maîtrise
10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation Pratique courante
Savoir- Etre:
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Sociabilité
- Polyvalence professionnelle

Connaissances requises
Description
Communication/relations interpersonnelles Niveau de connaissances Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé Niveau de connaissances Connaissances opérationnelles
Ethique et déontologie professionnelles Niveau de connaissances Connaissances opérationnelles
Evaluation de la charge de travail Niveau de connaissances Connaissances opérationnelles
Gestion administrative Niveau de connaissances Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche de soins Niveau de connaissances Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Niveau de connaissances Connaissances approfondies
Santé publique Niveau de connaissances Connaissances opérationnelles

Liens hiérarchiques et fonctionnels
Rattachement hiérarchique:
- Directeur général
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé du service de Médecine Polyvalente
- Cadre de l'unité de remplacement
Rattachement fonctionnel:
- Chef du pôle Médico Pharmaceutique
- Cadre supérieur de santé collaborateur du chef de pôle
- Equipes médicales et paramédicales
Informations complémentaires
Formations spécifiques souhaitées/ à envisager :
- AFGSU 2
- Connaissances informatiques et des logiciels utilisés dans l'établissement
- Connaissance de l'établissement et de ses circuits
- Connaissance des différents types de prise en charge (Entrées, MLE, MAS, )
Autres : -