Referent Famille et Parentalite H/F
Cepage
- Puget-Théniers - 06
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un/e référent(e) famille et parentalité qui sous la responsabilité de la direction du centre social aura pour mission de travailler auprès des familles et de mettre en oeuvre toutes les actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social de la structure.
Missions principales :
- Veiller à favoriser la participation des familles en développant des actions collectives répondant aux besoins des familles.
- Mettre en oeuvre, piloter et coordonner les actions inscrites dans les dispositifs de soutien à la parentalité
- Mettre en place des actions renforçant les liens sociaux et familiaux
- Collaborer avec les partenaires du territoire dans le champ de l'enfance, de la jeunesse, de la famille
- Contribuer à la rédaction des projets, à leur déclinaison et leur bilan en y associant enfants, familles et partenaires
- Prendre part et impulser la participation des familles à l'organisation de projets collectifs et de manifestation.
- Rendre compte de son action sur le plan qualitatif et quantitatif.
Savoirs :
- Connaissance et maîtrise des orientations stratégiques et des objectifs généraux du projet social
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social.
- Est garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
- Est responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
Etre en capacité de :
- maintenir ses compétences à jour
- rechercher et capitaliser des outils d'animation
- animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- participer à la construction d'un budget
- identifier, mobiliser les partenaires
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
- savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants
- Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
Savoirs être :
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l'accueil, de l'écoute
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'initiative
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic,Connaissances pédagogiques des différents publics,Appliquer et contrôler les règles de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 02/09/2025 - Réf : 197GHZR
Referent Famille et Parentalite H/F
- Puget-Théniers - 06
- CDI
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