Stage Fin d'Études - Ingénieur Industriel - Gestion d'Une Plateforme H/F Colas
- Gignac-la-Nerthe - 13
- Stage
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
COLAS Territoire Sud-Est recherche pour son site industriel Provence Enrobés, situé à Gignac-la-Nerthe (13), son/sa futur(e) Ingénieur(e) Industriel (H/F).
Vos responsabilités
Rattaché(e) au Responsable Industries, vous aurez pour principale mission la gestion de la plateforme des agrégats d'enrobés.
Vous serez ainsi amené(e) à travailler sur :
- L'optimisation de la plateforme de gestion des fraisats : réception, lien avec le poste d'enrobés
- La gestion des besoins en matière première, gestion des stocks
- La gestion comptable
Votre profil
Vous êtes actuellement en dernière année de cycle ingénieur (Bac +5), avec une spécialisation Industrielle ou Mécanique.
Vous avez une véritable appétence pour le terrain, votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 110370-fr_FR
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