Assistant Gestion Charges Locatives H/F Clésence
- Saint-Quentin - 02
- CDD
- 1 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un assistant gestion charges locatives H/F pour renforcer nos équipes charges sur Saint Quentin.
Il s'agit d'un CDD d'un mois. Renouvelable.
Intégration immédiate.
Les missions
- Création des contrats dans le logiciel Métier (paramétrage tantième).
- Saisie et imputation des factures dans le logiciel Métier.
- GED des factures sur le réseau informatique.
- Gestion des contacts fournisseurs (relance, problème facturations).
- Suivi PDF CLESENCE (outil de dématérialisation pour la facturation).
Le profil recherché
- Formation Bac à Bac +2, administratif ou comptable
- 1ere expérience en assistanat comptable ou en charges locatives, comptabilité locative, assistanat de copropriété.
- Appétence pour les chiffres
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Bonne maitrise des outils informatiques.
Bienvenue chez Clésence
Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
- 13ème mois au prorata du temps de présence
- Prime vacances au prorata du temps de présence
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des candidatures suite à l'annonce
-
Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
-
RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
-
Passage de test de personnalité
-
RDV avec le RRH
-
Proposition d'embauche - Accueil et Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Treizième mois
-
Prime de vacances
-
Chèques déjeuner
-
Prime d'intéressement et Plan épargne salarial avec abondement
-
Mutuelle prise en charge à 50%
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires flexibles
-
Prévoyance et retraite supplémentaire
-
Avantages CSE
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Quentin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureEstimation haute
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 3455156/25004337 AGCL/02S
Assistant Gestion Charges Locatives H/F
- Saint-Quentin - 02
- CDD
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