Chargé de Mission Formation H/F Manpower

Détail du poste

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chargé de Projet formation (H/F). Rattaché à la responsable formation, au sein d'une équipe de 7 à 8 personnes, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
- Assurer le déploiement des sessions de formation proposées par l'Université SNEF en résidentiel, présentiel et distanciel
- Participer à l'élaboration des modules de formations digitales (E-learning ou tutoriels)
- Assister les filiales dans la construction des modules et des programmes de formation métier
- Constituer les agendas, définir les cibles, effectuer le suivi des animateurs (quantitatif et qualitatif) et des évaluations, communiquer régulièrement avec les interlocuteurs dédiés dans les métiers
- Analyser le reporting notamment sur les aspects suivants : taux de participation, synthèse des évaluations, contribution des animateurs...perspective d'évolution de la formation
- Participer au suivi budgétaire de la formation Groupe
- Collaborer au suivi et à l'évolution des outils de gestion de la formation (TMS et LMS).Participer à l'ingénierie de formation De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent (école de commerce ou université), vous avez acquis une première expérience de 3 à 5 ans en ressources humaines ou en ingénierie pédagogique au sein d'un service formation et êtes passionné par ce domaine. Votre expérience de formateur peut être un atout.

Curieux, dynamique, vous appréciez le travail en équipe et vous savez gérer de multiples priorités en environnement complexe, multisites et matriciel.

Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, d'une qualité d'écoute et d'un sens du service client.

Enfin, votre proactivité, votre créativité et votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.

La connaissance des outils digitaux pédagogiques tels que Klaxoon, Dendréo et Dokéos serait un plus.

Date de démarrage : Dès que possible

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable