

Evaluateur Apa - Conseiller en Gérontologie H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDD
- 6 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'évaluateur APA (conseiller en gérontologie) évalue les besoins nécessaires au maintien à domicile des personnes âgées bénéficiaires de l'APA, accompagne la mise en place des aides et suit les situations de vulnérabilité, en lien avec les partenaires. Il participe à l'animation du réseau de partenaires locaux. Il contribue à l'évaluation de la perte d'autonomie pour déterminer le GIR. Le poste est basé à Cergy. Il peut être amené à venir en renfort des équipes médico-sociales de l'APA de l'un des 5 territoires d'implantation.
· Evaluation de la situation et des besoins de la personne âgée et de ses proches aidants pour élaborer un plan d'aide personnalisé (à partir du référentiel d'évaluation multidimensionnelle national)
· Information et orientation des usagers, de leur famille et des partenaires
· Si besoin, coordination, mise en place et veille des aides nécessaires au maintien à domicile, en lien avec les partenaires et l'équipe administrative
· Suivi des bénéficiaires de l'APA en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité
· Participation au développement du réseau gérontologique
- Permis B, déplacements et visites à domicile auprès du public APAD sur l'ensemble du Val d'Oise
- Télétravail possible 1 jour par semaine après une période d'intégration à 100% présentiel
- CDD de six mois renouvelable
Technique :
· Maîtriser les techniques d'entretien (écoute, entretien, négociation) et d'évaluation
· Posséder les capacités rédactionnelles nécessaires à la rédaction de rapports sociaux
· Maîtriser les outils informatiques de communication (Outlook, Mosaik), les outils bureautiques (Word, Excel), le progiciel de gestion des prestations (SOLIS), l'outil nomade (SOLIS Mobilité) et la GED Multigest
· Maîtriser les variables de la grille AGGIR
· Savoir repérer et évaluer les situations de vulnérabilité/maltraitance
Savoir faire relationnel :
· Savoir établir une relation d'aide avec la personne âgée et sa famille
· Posséder une grande capacité d'écoute
· Respecter le secret professionnel
· Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat
· Etre autonome, méthodique et rigoureux
Connaissances :
· Connaître les dispositifs d'aides en faveur des personnes âgées gérés par le Département ou ses partenaires
· Connaître les processus physiques et physiologiques du vieillissement et de leurs impacts sur la dépendance
· Connaître la grille AGGIR
· Connaître les facteurs de vulnérabilité, les différents types de maltraitance et les mesures de protection
Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés
Diplôme d'Etat d'infirmier, diplôme de travailleur social














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Pas de salaire renseigné
Publiée le 01/09/2025 - Réf : ATA/EVAL/CERGY-2240081
Evaluateur Apa - Conseiller en Gérontologie H/F
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