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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Electromécanicien H/F à Colmar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Salaire brut max

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Electromécanicien H/F Fichet Group

Colmar - 68
CDI
BEP, CAP
Industrie Manufacturière
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Département Industrie, vous réaliser le câblage, le montage d'équipements électriques et mécaniques et le paramétrage des produits fabriqués afin de contribuer à la conformité du produit fini.

Vos missions :
- Réaliser les coffrets d'asservissements selon les plans établis ;
- Assembler les sous-ensembles électromécaniques destinés à la ligne de montage ;
- Effectuer l'implantation mécanique des platines (perçage, taraudage) ;
- Analyser la faisabilité du montage des coffrets avant production ;
- Procéder aux tests de fonctionnement des produits pour en valider la conformité ;
- Configurer les cartes électroniques en fonction des paramètres clients ;
- Compléter avec précision la fiche de paramétrage pour assurer la traçabilité ;
- S'assurer de la propreté et du rangement de l'atelier dans le respect des règles 5S ;
- Garantir de la qualité des produits ;
- Respecter les obligations applicables au regard des normes et certifications en vigueur.

Le profil recherché

- Vous êtes issu(e) d'un Bac Pro MELEC ou équivalent ;
- Vous avez idéalement 1 an d'expérience minimum sur une fonction similaire ;
- Vous avez des connaissances / expériences dans les domaines suivants : méthode 5S, lecture de plan et des normes NF en vigueur ;
- Vous être organisé(e), avez un bon esprit d'équipe, une bonne communication et orienté(e) client ;
- Les habilitations CACES R484 type 1 (pont roulant) et Electrique B1 ou B2/BR sont requises.

Les avantages

13è mois pour les fonctions non cadre
RTT
Locaux modernes
Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement
Entretien en visio/présentiel avec le Responsable Recrutement et le Manager Recruteur
Entretien en visio/présentiel avec le N+2
Prises de Référence réalisées sur 2 anciens managers
Promesse d'embauche envoyée en version digitalisée