Tech Lead .Net - Angular H/F iPepper

Lieu : Aix-en-Provence (2 jours de télétravail par semaine)
Démarrage : octobre 2025
Type de contrat : CDI avec pré-embauche de 6 mois

Contexte de la mission : Nous recherchons un Tech Lead.NET expérimenté pour intervenir chez l'un de nos clients, une structure en pleine transformation numérique. La mission consiste à poser les fondations techniques du projet, encadrer une petite équipe de développeurs (juniors), et garantir la qualité technique globale des livrables.

Vous jouerez un rôle clé de mentorat, de coordination technique et de conception logicielle, dans un environnement agile, orienté microservices.

Vos responsabilités :

- Définir l'architecture technique et piloter les choix structurants du projet
- Encadrer techniquement deux développeurs (alternant et junior)
- Assurer un rôle de mentor : pair programming, revue de code, accompagnement à la montée en compétences
- Participer activement au développement des composants stratégiques
- Mettre en place les bonnes pratiques de développement, tests, documentation et CI/CD
- Être garant de la qualité et de la performance des livrables techniques
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, dev et infrastructure

Environnement technique :

Backend :.NET 8
Frontend : Angular 17 / 18
Bases de données : PostgreSQL, MySQL
Messaging / Cache : RabbitMQ, Redis
Conteneurisation / Orchestration : Docker, Kubernetes
Autres : API orientées flux, solutions open source, Git, CI/CD

Profil :

Minimum 6 ans d'expérience en développement.NET (idéalement en.NET Core /.NET 6+ /.NET 8) et Angular 16+
Expérience avérée en tant que Tech Lead ou Lead Developer
Maîtrise de l'architecture microservices et des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)
Bonne connaissance de RabbitMQ, Redis et PostgreSQL
Capacité à vulgariser, transmettre et encadrer des profils juniors
Esprit d'équipe, autonomie, pédagogie, leadership naturel
Capacité à intervenir sur un projet en construction, avec une vision orientée long terme

Processus de recrutement :

1) Entretien client
2) Entretien RH
3) Entretien technique collectif avec l'équipe dev