Les missions du poste

Le Groupe COFAQ recherche pour son pôle Bâtiment, tréfilerie, Chauffage, Plomberie et Sanitaire, un(e) Category Manager H/F.

Rattaché à la Directrice Transformation Achats, vous aurez pour missions principales :

- Co-construire et suivre les Plans d'Actions Commerciales (PAC), animer les Groupes de Travail adhérents et les comités d'achats.
- Définir la stratégie de l'offre plateforme, suivre la performance financière et proposer des actions pour optimiser la rentabilité.
- Assurer la diffusion d'informations auprès des adhérents, services internes et prestataires, et intégrer les retours terrain.
- Participer aux salons professionnels et assurer une veille concurrentielle, technologique et marché pour anticiper les tendances et attentes clients.
- Encadrer, fédérer et développer les compétences de votre équipe, coordonner les missions et piloter les indicateurs et le budget du pôle.
- Favoriser la collaboration entre services pour garantir la performance globale du pôle et l'alignement avec la stratégie de l'entreprise.

Diplômé(e) d'un formation en commerce/vente/marketing/négociation achats, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et êtes doté(e) de solides connaissances en management.

Une bonne connaissance des univers Bâtiment, Tréfilerie, Chauffage, Plomberie et Sanitaire, ainsi qu'une bonne compréhension des acteurs et enjeux du retail, seraient un véritable plus pour développer une stratégie performante.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Force de proposition, curiosité, autonomie, organisation, travail en équipe, capacité d'analyse et d'anticipation sont des qualités indispensables à ce poste.

Rejoindre le Groupe COFAQ, c'est intégrer un environnement dynamique où vous contribuez à la transformation des achats et au développement de l'offre, tout en participant à la réussite collective.

Prime de participation
Carte tickets restaurants

- Tickets restaurant
- Prime de participation
- Prime sur objectifs
- RTT
- Mutuelle entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique avec le service RH pour parler de votre parcours et motivations
Tests de personnalité et pratiques pour mieux cerner votre profil et votre adéquation
Entretien en présentiel avec le manager et/ou la DRH