Juriste H/F BPCE Infogérance & Technologies
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Ce que nous vous proposons
Le service Affaires Sociales, au sein de la Direction Ressources Humaines composé de 4 personnes recherche son/sa futur.e juriste pour un CDI sur le site de Paris. Le service que vous rejoindrez assure le respect des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit social au sein de l'entreprise.
Vos missions
- Appui juridique et conseil auprès des Responsables Ressources Humaines dans le cadre de la gestion des relations individuelles
- Appui juridique dans la gestion des dossiers précontentieux, disciplinaires et contentieux, en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocats
- Appui juridique et conseil quant à la mise en oeuvre des projets de l'entreprise nécessitant un éclairage social
- Participer à la préparation et l'animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
- Apporter des réponses aux questions juridiques liées aux Instances Représentatives du Personnel
- Participer et suivre les négociations collectives et rédaction des accords collectifs
- Assurer le suivi relatif aux mandats des représentants du personnel et des moyens des représentants du personnel,
- Assurer une veille sociale en lien avec l'activité de l'entreprise et participer à la mise en oeuvre des évolutions législatives, règlementaires, jurisprudentielles et conventionnelles au sein de l'entreprise
- Assurer une collaboration efficiente et constructive avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes
- Assurer la mise à jour régulièrement la Base de Données Economiques Sociales et Environnementale.
Ce que nous attendons de vous
Vous êtes titulaire un diplôme de niveau Bac +5 en Droit Social ou équivalent,
Vous avez une première expérience opérationnelle de 2 à 3 ans minimum en tant que juriste en droit social, en entreprise ou en cabinet d'avocat spécialisé en droit social,
Vous savez faire preuve de rigueur et d'analyse. Vous avez une forte capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vous disposez d'une aisance orale et rédactionnelle.
Vous êtes également reconnu.e pour votre discrétion, votre disponibilité, votre écoute et votre réactivité.
Embarquez avec nous !
Et si on parlait de vos avantages ?
- Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
- Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT
- Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
- Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).
Bienvenue chez BPCE Infogérance & Technologies
Qui sommes-nous ?
BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...).
Pourquoi embarquer avec nous ?
- IT specialist : nous sommes une entité dont le coeur de métier est l'informatique.
- Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.
- New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
- More than a place to BE, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
- All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
-
Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH
-
Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)
-
Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)
-
Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Part variable et dispositif d'intéressement
-
29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
-
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
-
Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
-
10 jours de télétravail par mois
-
Nombreuses opportunités proposées par le CSE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 01/09/2025 - Réf : BPCEIT01176
Juriste H/F
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- CDI
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