Gestionnaire Locatif en Immobilier Social H/F
Neotoa
Super recruteur
- Dinan - 22
- CDI
- 25 000 - 30 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En quête d'une expérience terrain, mêlant à la fois relationnelle et technicité bâtimentaire ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que Gestionnaire locatif, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos locataires de leur entrée dans le logement jusqu'à leur départ.
Vous jouez un rôle clé dans leur quotidien, en assurant un accompagnement de proximité et en veillant à la qualité de leur cadre de vie.
Vos principales missions :
- Accueillir les nouveaux locataires et réaliser les états des lieux d'entrée
- Veiller aux bonnes conditions de départ des locataires (visite conseil, état des lieux de sortie)
- Traiter les réclamations techniques en entretien courant des résidences : commander et suivre les travaux, valider les factures, déclarer les sinistres éventuels
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes en respectant les procédures internes
- Être force de proposition pour la détermination des besoins d'intervention technique et de gros entretien sur le patrimoine
- Veiller à la propreté du patrimoine
- Gérer les troubles de voisinage, dans le respect de la procédure interne graduée
- Gérer son budget d'entretien courant et d'état des lieux de son patrimoine
- Rédiger des courriers, affiches, rapports et/ou comptes-rendus à destination des locataires
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Issu(e) d'une formation BTS Professions Immobilières, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion locative.
Vous êtes attiré(e) par le logement social et vous en comprenez les enjeux sociaux et humains.
Une expérience dans le secteur serait un plus mais si ce n'est pas encore le cas, vous êtes prêt(e) à vous investir pour monter rapidement en compétences, notamment sur les aspects réglementaires spécifiques.
Doté(e) d'une forte aisance relationnelle, vous accordez une grande importance à la satisfaction de vos locataires, et vous êtes à l'aise pour gérer des situations complexes où médiation et négociation sont de mise.
Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer vos priorités et suivre vos actions avec efficacité.
Enfin, votre expérience en gestion locative, vous a permis de développer de solides compétences en technique bâtimentaire : vous êtes capable de poser un diagnostic, de prendre les bonnes décisions dans le respect des contraintes budgétaires, toujours dans l'intérêt du locataire et de notre structure.
Modalités du poste :
- Poste à pourvoir courant Octobre 2025 idéalement
- CDI temps plein (38h45/RTT)
- Poste basé à l'agence de Dinan
- Nombreux déplacements à prévoir
Bienvenue chez Neotoa
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d'intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT...
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal...
- La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique de 15 minutes avec le recruteur
-
Entretien physique ou visio avec le Manager et le recruteur
-
Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : elle est associée au choix du candidat
-
Proposition d’embauche
-
Parcours d’intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de fin d’année
-
Intéressement
-
Tickets restaurant
-
Mutuelle
-
Prévoyance
-
RTT
-
Télétravail
-
Prime d’ancienneté
-
CSE
-
Parcours d’intégration
-
Politique de formation ambitieuse
-
Mobilité interne
-
Environnement de travail agréable
-
Equilibre vie professionnelle et vie privée
-
Accessibilité : parking et proche des transports en commun
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 8cd59bfd-a80f-4a82-a297-1ef2e5be134b
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