Conducteur de Travaux CDIC H/F Boccard
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Démarrage : Octobre 2025
Type de contrat : CDIC - Remplacement d'un collaborateur absent pour une durée de 10 mois
Vos Missions en tant que Conducteur/Conductrice de travaux ?
En tant que Conducteur/ Conductrice de travaux, vous êtes garant(e) de l'avancement du lot tuyauterie, en assurant la qualité des travaux réalisés, le respect des délais, du budget et des règles de sécurité.
Suivi opérationnel du lot :
- Garantir la qualité des travaux réalisés
- Identifier les aléas et proposer des solutions adaptées
Encadrement et coordination :
- Superviser les chefs de chantier tuyauterie
- Encadrer les sous-traitants
- Être le relais du directeur de chantier dans la relation client
Gestion de la performance :
- Piloter le planning pour en garantir la maîtrise
- Assurer la productivité conformément au budget alloué
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier
- Appliquer et faire appliquer les procédures Boccard (processus, modes opératoires, règles techniques...)
Reporting :
- Établir un reporting régulier à destination du responsable hiérarchique et des parties prenantes
Le profil recherché
Hard skills : Avoir déjà occupé un poste équivalent dans le domaine nucléaire. Nous recherchons idéalement une personne avec minimum 5 ans d'expérience sur ce type de fonction. Anglais non obligatoire.
Savoir lire et tracer des isométriques, lecture de plan, PID. Connaissance des codes de construction de tuyauterie. Aisance informatique : le suivi du chantier s'effectue sur un logiciel interne à renseigner quotidiennement.
Soft skills : Leadership pour animer et fédérer les équipes. Rigueur organisationnelle et sens des priorités. Bonne communication avec les parties prenantes.
Bienvenue chez Boccard
Notre mission ?
Boccard conçoit, réalise et maintien des installations industrielles clés en main. Grâce à notre expertise en tuyauterie et chaudronnerie, nous collaborons avec des leaders de divers secteurs : EDF, Orano, CEA (nucléaire/thermique), SANOFI (pharmaceutique), L'OREAL (cosmétique), et bien d'autres encore !
Le projet sur lequel vous travailleriez ?
PROJET RJH : Le projet de réacteur de recherche Jules Horowitz (RJH), piloté par la Direction de l'énergie nucléaire du CEA, répond à un défi scientifique et technologique essentiel : tester le comportement de matériaux et combustibles sous irradiation, en soutien aux réacteurs nucléaires actuels et futurs. Ce réacteur constitue un outil expérimental d'irradiation unique en Europe à la disposition de l'industrie nucléaire, des organismes de recherche, ainsi que des autorités de sûreté nucléaire et leurs appuis techniques.
BOCCARD : Le CEA a confié à Boccard la charge de l'EPC lot fluides. Ces travaux comprennent les systèmes de refroidissement secondaire, tertiaire et de secours ainsi que la production et distribution des utilités. Ce projet fait intervenir nos savoir-faire spécifiques au marché nucléaire dans les métiers de la tuyauterie, la chaudronnerie, la mécanique, l'EIA, les protections radiologiques, et les équipements de manutention.
Infos complémentaires
Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent !
Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin !
S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense !
Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble.
Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
-
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
-
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
-
4/ Test technique éventuel (non systématique)
-
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
Raisons de nous rejoindre
-
10 RTT/ an
-
10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
-
Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
-
Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
-
Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
-
Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Paul-lès-Durance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
39 600 € / an 3 300 € / mois 21,76 € / heureEstimation haute
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 01/09/2025 - Réf : REF1241E
Conducteur de Travaux CDIC H/F
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
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