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Conducteur de Travaux Tuyauterie Nucléaire CDIC H/F Boccard
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Démarrage : Novembre 2025
Type de contrat : CDIC - Remplacement d'un collaborateur absent pour une durée de 10 mois.
Vos Missions en tant que Conducteur/Conductrice de travaux ?
En tant que Conducteur/ Conductrice de travaux, vous êtes garant(e) de l'avancement du lot tuyauterie, en assurant la qualité des travaux réalisés, les délais, le budget, et les règles de sécurité, dans le respect de la culture sureté nucléaire.
Suivi opérationnel du lot :
- Garantir la qualité des travaux réalisés.
- Identifier les aléas et proposer des solutions adaptées.
Encadrement et coordination :
- Superviser les chefs de chantier tuyauterie.
- Encadrer les sous-traitants.
- Être le relais du directeur de chantier dans la relation client.
Gestion de la performance :
- Piloter le planning pour en garantir la maîtrise.
- Assurer la productivité conformément au budget alloué.
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
- Appliquer et faire appliquer les procédures Boccard (processus, modes opératoires, règles techniques...).
Reporting :
- Établir un reporting régulier à destination du responsable hiérarchique et des parties prenantes.
Hard skills : Avoir déjà occupé un poste équivalent dans le domaine nucléaire. Nous recherchons idéalement une personne avec minimum 5 ans d'expérience sur ce type de fonction. Anglais non obligatoire.
Savoir lire et tracer des isométriques, lecture de plan, PID. Connaissance des codes de construction de tuyauterie. Aisance informatique : le suivi du chantier s'effectue sur un logiciel interne à renseigner quotidiennement.
Soft skills : Leadership pour animer et fédérer les équipes. Rigueur organisationnelle et sens des priorités. Bonne communication avec les parties prenantes.
- 10 RTT/ an
- 10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
- Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
- Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
- Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
- Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois
Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent !
Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin !
S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense !
Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble.
Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
-
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
-
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
-
4/ Test technique éventuel (non systématique)
-
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
-
Boccard en images
Publiée le 09/12/2025 - Réf : REF1241E
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