Stage - Category Manager Retail H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Issy les moulineaux
- A partir de Janvier 2026
- Pour une durée de 6 Mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Thelma recherche son stagiaire Category Manager Pharma pour ses équipes Marketing.

Vous serez responsable de :
- Développer et maximiser le business Nestlé sur les catégories Laits infantiles et Boissons chocolatées en France dans les différents circuits (HMSM, Drive, Proxi, Hard Discount...) sur lesquels Nestlé est présent.
- Maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité du business en agissant sur les leviers marketing :
- Optimiser le portefeuille produit en fonction des tendances de consommation et de marché, de la concurrence, et des innovations.
- Optimiser le référencement des produits dans les différents circuits de distribution en fonction de leurs performances, tout en maximisant leur exposition et leur visibilité en point de vente (merchandising).
- Dynamiser les ventes via la promotion, notamment durant les temps forts.

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5avec une spécialisation Marketing/Vente;
- Une première expérience en Grande Consommation chez le fournisseur ou le distributeurserait un plus
- Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre capacité d'écoute, votre enthousiasme, votre curiosité, votre orientation vers les résultats, ainsi que pour votre aptitude à l'analyse critique, votre rigueur et votre organisation. De plus, vous possédez un excellent relationnel ;
- Vous avez démontré votre capacité à maîtriser efficacement Excel et PowerPoint. La connaissance des Panels Distributeur constitue un atout supplémentaire ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
- Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Si Bac +4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri

Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Thelma, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante