Chef de Projet Appels d'Offres - Bid Manager H/F Segula Technologies
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Notre client est un leader technologique majeur intervenant dans des secteurs clés tels que l'industrie, les infrastructures, le transport et la santé. Il accompagne la transformation digitale et écologique de ses clients via l'innovation et la convergence des mondes physique et numérique. Implanté en France avec plusieurs milliers de collaborateurs, il dispose d'un réseau industriel et d'ingénierie étendu.
Rattaché au sein d'une cellule Grands Projets dédiée aux solutions technologiques, le Chef de projet Appels d'Offres / Bid Manager F/H sera en charge de piloter et produire des réponses compétitives, innovantes et complètes aux appels d'offres, principalement dans les domaines de la Sécurité Incendie, de la Sûreté, du CVC, de la GTC et plus largement des technologies du bâtiment.
Vos principales missions s'articuleront autour des points suivants :
- Pilotage complet des offres : gestion des ressources, maîtrise du planning, consolidation du chiffrage, respect des process, définition et portage de la stratégie de réponse, challenge des solutions proposées.
- Coordination des équipes multidisciplinaires : commerciales, bureaux d'études techniques, experts métiers, responsables d'exécution, financiers, contract managers et juristes.
- Présentations et soutenances : animation des soutenances internes auprès du management France / Europe / Monde et défenses des offres en soutenance clients.
- Support avant-vente : promotion des offres et accompagnement de la Direction Commerciale.
- Assurance qualité des dossiers : validation technique, commerciale, juridique, rédactionnelle et structurale des offres remises.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
- Formation Ingénieur idéalement.
- Expérience confirmée de minimum 2 ans en gestion d'appels d'offres, ou environ 5 ans en gestion de projets construction/TCE/CFo-CFa/autres métiers techniques.
- Compétences indispensables : gestion de projets, planification, pilotage, environnement contractuel, connaissance générale des chantiers.
- Connaissances en électricité courants faibles appréciées.
- Maîtrise de l'anglais courant (impératif).
- Capacités à travailler en autonomie et à gérer des équipes transverses.
- Excellente aisance relationnelle pour interagir avec le top management en français et en anglais.
- Approche stratégique et capacité à gérer des projets complexes sous contraintes temporelles fortes.
Bienvenue chez Segula Technologies
Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
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CET
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Prime de vacances
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RTT (10 jours par an)
-
Carte tickets restaurants (Swile)
-
Mutuelle
-
Programme de cooptation
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Priest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureSalaire brut estimé
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 30/08/2025 - Réf : c4dfcdea-30e4-4f24-ae13-a266bbc45229
Chef de Projet Appels d'Offres - Bid Manager H/F
- Saint-Priest - 69
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