Chef d'Équipe Gestion des Déchets H/F
Cc de la Champagne Conlinoise et du Pays
- Conlie - 72
- CDI
- 2 500 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Suitée à 20 kms du Mans, la Communauté de Communes d e la Champagne Conlinoise et du pays de sillé (4CPS), profite d'un environnement riche et varié et d'un grand nombre d'équipements locaux performant.
Son agence de l'environnement et du développement durable recrute un agent pour l'encadrement des équipes de collecte et de déchetteries sous l'autorité du responsable de service.
* Gestion du fonctionnement de la collecte des ordures ménagères et sélectives et des déchèteries
* Management d'équipe du service Gestion des Déchets (7 agents - 2 chauffeurs / 2 ripeurs / 3 gardiens) + Planning et congés
* Gestion et entretien des camions-bennes ordures ménagères
Missions principales
* Management et gestion du service Gestion des Déchets
- Optimisation et réorganisation éventuelles des tournées, en collaboration avec le responsable du service environnement- Suivi des tournées ordures ménagères et sélectives, contrôle des PAV Verre
- Caractérisation de collecte sélective avec le prestataire de tri (valorpole)
- Suivi des contrôles périodiques des bennes (trimestriels, mines...) et de leur maintenance
- Suivi et entretien des camions-bennes (demandes de devis, conduite des véhicules en réparation)
- Suivi de la propreté des locaux, des espaces extérieurs et du matériel du service (véhicules, site de déchetterie...)
- Suivi des déchèteries en lien avec les agents sur site
- Gestion et organisation des plannings/congés des agents du service
- Transmettre les besoins en personnel au service ressources humaines (remplacements occasionnels, arrêts maladie, congés, formations, etc.)
- Être le relais des informations entre les élus, le responsable du service environnement, du DG, les autres services et les agents
- S'assurer du respect du règlement intérieur (hygiène et sécurité) par les agents du service et faire remonter au responsable les informations.
- Suivi du temps de travail des agents
- Préparation, réalisation et suivi des entretiens professionnels des agents du service
- Gestion des moyens d'action et du budget alloués au service :
o Responsable des achats du service (petit matériel, outillage, quincaillerie, etc.)
o Rédaction, suivi et transmission des bons de commande au service comptabilité,
Missions secondaires
* Assurer ponctuellement le remplacement en cas d'indisponibilité des agents du service
Collecte des ordures ménagères et sélectives (conduite du véhicule) et gardiennage des déchetteries
- Gestion et entretien du matériel de prêt : broyeur et panneaux de signalisation pour les communes
- Bac, Bac professionnel et/ou expérience professionnelle avec niveau équivalent
- Permis B et Permis Poids lourds (C) valides
- FIMO (Formation Initiale Minimale souhaitée) et FCO (Formation Continue souhaitée)
- CACES R482, habilitation électrique BE BS, formation Premier secours souhaitée
Formations régulières
Gestion d'une équipe : capacités managériales,
Connaître les techniques de base de management d'équipe
Savoir organiser le planning du service et des agents - savoir prioriser ses activités
sens du relationnel
Connaître et maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et les faire appliquer
Travail de bureau et travail en extérieur.
Expérience similaire en service gestion des déchets ou en qualité de logisticien souhaitée
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Définir les plannings et congés de ses équipes, Gérer des plannings de collecte, Gérer les incidents et les réclamations des usagers, Gérer les itinéraires en fonction des zones de collecte, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),CACES, FIMO et FCO
Permis : B - Véhicule léger souhaité, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publiée le 29/08/2025 - Réf : 197CJCS
Chef d'Équipe Gestion des Déchets H/F
- Conlie - 72
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