Community Manager H/F
AVENIR DECONSTRUCTION
Super recruteur
- Frontenac - 33
- CDI
- 30 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons sur nos deux entités familiales et à taille humaine !
Chez les Pierres de Frontenac, on taille la pierre avec passion depuis plus de 50 ans, dans un atelier où chaque projet est une histoire de savoir-faire et de transmission.
Chez Pierres de Vin, on crée des cuvées authentiques et modernes, ancrées dans notre terroir de l'Entre-deux Mers.
Deux univers artisanaux, vivants et profondément humains - et on compte sur toi pour les faire rayonner !
Un rôle clé et stimulant, en tant qu'expert(e) en communication créatif(ve) et autonome, vous serez au coeur de notre stratégie de visibilité et d'engagement. Vos missions seront variées, créatives et stratégiques :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie social media (Instagram, Facebook, LinkedIn) ;
- Création de contenus par les stories, les publications (photos, vidéos) et les réels
- Reportages sur le terrain : photos des chantiers, vidéos d'atelier, portraits d'artisans, contenus autour des cuvées, des vignes, du chai et des événements ;
- Animation des communautés : réponses aux commentaires/messages, gestion des interactions avec les influenceurs et amateurs de vin ;
- Veille concurrentielle et tendances métiers ;
- Mise à jour ponctuelle du site web (références, actualités) ;
- Coordination avec les équipes terrain pour récolter du contenu ;
- Reporting mensuel des performances (taux d'engagement, etc.) ;
- Participation à la création de newsletters et contenus éditoriaux (en collaboration avec la direction) ;
- Support lors de salons, dégustations ou événements ponctuels.
Le profil recherché
Notre but est de valoriser le savoir-faire artisanal, promouvoir les chantiers, attirer de nouveaux clients (particuliers, architectes, collectivités) et développer la notoriété.
Mais aussi de soutenir la visibilité de la marque, accompagner les lancements de cuvées, renforcer la présence sur les réseaux spécialisés.
Pour réussir à ce poste, nous recherchons une personne dotée des compétences suivantes :
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de design graphique (Photoshop, Illustrator, Adobe Première, etc.)
- Créativité & Proactivité : Vous aimez innover, proposer de nouvelles idées et concrétiser des projets visuels
- Esprit d'équipe & Organisation : Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en collaborant efficacement avec les autres services
- Curiosité & Dynamisme : Toujours à l'affût des dernières tendances en communication et marketing digital
- Autonomie & Prise d'initiative : Vous aimez prendre des décisions et agir pour faire avancer les projets
- Maîtrise de l'anglais
Bienvenue chez AVENIR DECONSTRUCTION
Les Pierres de Frontenac
Notre société extrait et transforme les pierres de Frontenac (la pierre de Bordeaux) mais façonne aussi des calcaires, marbres, et granits du monde entier à destination des professionnels et particuliers. Equipé d'un centre d'usinage à double tables de dernière génération (THIBAUT TC 1100), nous sommes en mesure de réaliser de la série ou des pièces complexes pour nos clients les plus exigeants mais nous pouvons aussi compter sur nos tailleurs de pierres, sculpteurs.
Domaine Pierres de Vin
Le domaine est situé sur une ancienne carrière de pierres - les Pierres calcaires de Frontenac - qui ont bâti une grande partie des châteaux de Saint-Émilion et ont également façonné la ville de Bordeaux.
Nous possédons, au sein du domaine, un terroir 100% calcaire qui offre à nos vins une particularité par rapport aux vins de la région. En effet, nous bénéficions de vins naturellement frais, permettant l'expression la plus pure du fruit avec une dernière touche saline.
Prêt à vous lancer et à rejoindre nos équipes ? N'attendez plus et postulez !
Infos complémentaires
Statut ETAM ou Cadre selon profil
La suite du process ?
1. Votre CV est retenu ? Audrey, Gestionnaire RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
2. L'échange a été positif ? Vous serez reçu en entretien physique par Maxime, Responsable.
3. Nous vous ferons un retour dans les 15 jours qui suivront l'entretien
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature
-
Réponse sous 3 semaines
-
Échange téléphonique avec le gestionnaire de recrutement
-
Entretien avec le Responsable du service / la Direction
-
Mise en place de formations pour favoriser votre évolution en interne
Raisons de nous rejoindre
-
Jours de RTT
-
Tickets restaurants ou défraiement
-
Mutuelle familiale + prévoyance pro BTP
-
Entreprise conviviale / bonne ambiance
-
Participation
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 29/08/2025 - Réf : 3451041/24966255 CM/33F
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