Auxiliaire de Puériculture - Eaje Vieux Temple - Ccas de Grenoble Sb - Mois Min 2153€ + Primes H/F CCAS de Grenoble
- Grenoble - 38
- CDD
- 2 153 - 2 580 € / mois
- 3 ans
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
« Vieux Temple - Un Lien de Confiance avec les Familles »
Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d'être c'est offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l'enfant au coeur de notre action éducative.
Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnel·les de la Petite Enfance s'inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.
Vous cherchez un poste porteur de sens, au coeur d'un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?
Au CCAS de Grenoble nous recrutons des Auxiliaires de Puériculture diplômées à la crèche Vieux Temple, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos compétences et votre créativité.
Focus : EAJE Vieux Temple :
Située dans un quartier riche de partenaires de proximité, La crèche Vieux Temple est une grande structure accueillante. Elle dispose d'un grand jardin en gazon synthétique et de plusieurs terrasses accessibles depuis les unités. Organisée sur deux étages, elle comprend 4 unités de 18 enfants accueillis en inter-âge.
Elle est facilement accessible car proche des grands axes et bien desservie avec l'arrêt Notre Dame Musée de la ligne de tram B à moins de 5 minutes de marche. Cette localisation permet également d'utiliser les parkings relais si vous venez de loin.
- L'EAJE Vieux Temple est située dans le Secteur 2 de la Ville de Grenoble, riche de partenaires actifs comme le Musée de Grenoble, les bibliothèques et la Maison des Habitants mitoyenne à la crèche. Son public est caractérisé par une grande richesse culturelle ainsi qu'une forte mixité sociale. La crèche Vieux Temple est ouverte à vos suggestions de projets ainsi votre ouverture d'esprit et vos capacités d'adaptation seront vos atouts.
En bref :
Un EAJE engagé :
- Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum...).
- De nombreux projets collectifs grâce à une grande équipe : les professionnels peuvent trouver leur place et s'impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l'art, ludothèque interne de jeux...).
- Un ancrage fort dans le quartier : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.
- Une structure pensée pour le bien-être : crèche lumineuse, spacieuse avec beaucoup de rangements, une grande salle de pause fraîche en été et calme et des accès facilités pour des activités à l'extérieur ou des sorties en petits groupes.
Une équipe motivée et créative :
- Des professionnelles force de propositions, engagées et motrices avec une vraie réflexion pédagogique autour du référentiel qualité.
- Un binôme de direction complémentaire, duo équilibré pour accompagner les familles et soutenir l'équipe, avec une puéricultrice tournée vers le cadre et la sécurité et une EJE tournée vers les projets et partenariats.
- Une organisation claire et flexible avec 8 plages horaires fixes du lundi au jeudi avec une rotation le vendredi, le planning annuel est connu à l'avance et le management bienveillant reste à l'écoute des besoins des professionnelles.
Les enfants et les familles :
- Un public caractérisé par une grande mixité sociale et culturelle, reflet du quartier où est implanté l'EAJE.
- Une majorité d'accueils réguliers, garantissant une continuité éducative et un suivi qualitatif.
- Des familles investies et respectueuses qui participent activement aux projets de la crèche et s'impliquent dans la vie du quartier.
Vos missions seront :
Travailler dans un de nos 27 EAJE, c'est offrir le bien-être, la sécurité et l'éveil aux enfants, plus précisément :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille en créant un lien de confiance et dans une démarche de coéducation ;
- Prendre soin de l'enfant grâce à vos capacités d'observation et en dispensant les soins d'hygiène et de confort ;
- Participer à l'éveil de l'enfant grâce à votre créativité en proposant et réalisant des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
- Rejoindre le CCAS de Grenoble c'est aussi co-construire avec nos équipes des projets pédagogiques engagés, grâce à des démarches telles que l'accueil inconditionnel et inclusifs, tous nos secteurs disposant de places d'accueil AVIP ou AVIS ;
- Agir concrètement pour une éducation non sexiste où les jeux et l'aménagement des espaces permettent de lutter contre les stéréotypes de genre ;
- Notre démarche éducative se veut ouverte sur la culture et la nature grâce à des partenariats avec les acteurs culturels locaux, des activités et des sorties dans une démarche dedans/dehors ;
- Enfin, c'est s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue grâce à notre référentiel qualité construit par les équipes du terrain ;
Bienvenue chez CCAS de Grenoble
Contexte
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :
Consolider la place de nos usager-ères au coeur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
Les directions d'action sociale du CCAS s'organisent autour d'une approche « publics » :
La DAS « Petite Enfance »
La DAS « Personnes Âgées » ;
La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.
La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Infos complémentaires
Un engagement partagé :
Intégrer le CCAS de Grenoble, c'est :
- Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l'environnement ;
- C'est aussi prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à coeur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s'impliquer dans des projets avec un impact social fort.
- Enfin, intégrer le CCAS de Grenoble c'est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc'Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;
Salaire et avantages :
Nous vous proposons d'intégrer l'équipe de l'EAJE Vieux Temple sur un poste à temps complet, vous serez rémunéré selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Nous vous accueillons également en qualité de contractuel pour une rémunération brute de 2153 Euros minimum. Pour compléter votre rémunération, vous aurez une prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté. Enfin, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé, d'un large choix de formations internes et des possibilités de mobilité interne facilitées.
Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle et profiter du cadre de vie unique de Grenoble, Capitale des Alpes, outre vos 25 jours de congés annuels, vous aurez 12 jours de Repos Compensateur. Le CCAS soutient aussi vos initiatives écologiques : abonnement annuel de transports en commun remboursé à 75 % ou prime mobilité douce.
Et demain ? C'est avec vous :
Si vous partagez notre vision éducative, ancrée dans une démarche sociale et que vous détenez le Diplôme d'État d'APU, nous serons heureux de vous accueillir au sein de nos équipes. Si vous souhaitez nous rejoindre dès la rentrée, nous vous encourageons à déposer votre CV et lettre de motivation dès à présent ici : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
Si vous souhaitez découvrir le métier d'Auxiliaire de Puériculture au CCAS de Grenoble, vous pouvez le faire ici : https://www.youtube.com/watch?v=q5pJ1GgMzOU&t=5s
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
-
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
-
Prime de fin d'année
-
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
-
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
-
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
-
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Localiser le poste
Publiée le 29/08/2025 - Réf : 3450410/24960112 ADPEVTCDGSM2P/38G
Auxiliaire de Puériculture - Eaje Vieux Temple - Ccas de Grenoble Sb - Mois Min 2153€ + Primes H/F
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