Responsable Pôle Technique H/F
Erilia
Super recruteur
- Nice - 06
- CDI
- 42 000 - 45 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez nos équipes dynamiques et apportez votre expertise technique à Nice.
En vue de pérenniser et de sécuriser le patrimoine qui vous sera confié, vous superviserez la politique technique de maintien et d'amélioration du patrimoine existant sous tous leurs aspects : technique, gestion et communication.
Dans ce cadre, vos missions seront :
- Gestion et management de l'équipe technique.
- Suivi technique et administratif du patrimoine.
- Gestion du budget entretien pour la maintenance du patrimoine.
- Evaluation des besoins à la commande jusqu'à la réception/facturation des travaux.
- Elaboration des programmes de travaux annuels et pluriannuels.
- Gestion des réclamations techniques des clients locataires et des sinistres.
- Maintient en bon état d'entretien une part du parc immobilier.
- Veille en matière de sécurité des biens, des éléments d'équipements et des personnes.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez suivi une formation Bac +2 du type BTS Bâtiment ou Génie Civil.
- Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 2 ans minimum idéalement acquise chez un bailleur social.
- Vous maitrisez les techniques du bâtiment, les procédures budgétaires et les appels d'offres.
- Expert en méthodes d'inspection et de contrôle, vous avez de solides connaissances en techniques de construction.
- Les normes et réglementations applicables à l'immobilier social n'ont plus des secrets pour vous.
- Vos connaissances en comptabilité générale vous permettent de définir et de gérer un budget.
- Votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre diplomatie vous permettent de mener à bien les négociations.
- Vous avez des capacités pour fédérer, un sens de la pédagogie et un esprit d'initiative.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Bienvenue chez Erilia
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Infos complémentaires
Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez de :
- Un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement (comprises dans le salaire annuel).
- Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle, et des tickets restaurant.
- Un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 29/08/2025 - Réf : 3450349/24959664 RPT/13G
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