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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Pension de Famille - CDD H/F à Montélimar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

28 400 € / an 2 367 € / mois 15,60 € / heure

Salaire brut estimé

37 300 € / an 3 108 € / mois 20,49 € / heure

Salaire brut max

46 000 € / an 3 833 € / mois 25,27 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Pension de Famille - CDD H/F Adoma

Montélimar - 26
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Immobilier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Une mission d'intérêt général
Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille.
A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.

En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est assurer :
- Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation ;
- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;
- La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés... ;
- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.

C'est contribuer :
- A l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;
- A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;

C'est veiller :
- A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
- A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;
- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le profil recherché

Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
- Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé
- Une expérience similaire d'au moins 1 an en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté
- Une première expérience en management
- Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes
- Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain

Postulez !

Lieu : poste basé à Montélimar (26).

Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 17,5h/semaine
. Mutuelle familiale et prévoyance

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante