Ingénieur - Tech Sup Mécanique-Hydraulique H/F Synergie Engineering
- Haut-Rhin - 68
- Intérim
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef de groupe / Responsable Bureau d'Études mécanique, vous avez la charge de piloter la réalisation d'une nouvelle installation ou la modification d'installations existantes, de la prise en compte du besoin jusqu'à la mise en service, et ce sur tous les secteurs de l'usine.
Ces projets / lots nécessitent l'intégration de plusieurs domaines de compétences différents du Bureau d'Études.
Vous agissez en toute autonomie et assurez la responsabilité du projet (budget, délais, performances).
A titre d'exemple vous serez en charge de :
Piloter / exécuter un lot mécanique complet au sein d'un gros projet en délégation d'un Chef de projet (étudier les plans, schémas, analyses pour identifier les contraintes, réaliser le cahier des charges de consultation, piloter la réalisation des différents sous-ensembles, organiser la livraison, le déchargement et le stockage des sous-ensembles finis, etc.) ;
Assurer la gestion organisationnelle
Assurer la gestion financière
Organiser et suivre la sécurité des travaux de son périmètre
Réaliser les projets confiés dans le respect de la règlementation
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans votre métier (mécanique-hydraulique) ou d'un Bac +2/3 avec une expérience significative en gestion de projet / travaux neufs (minimum 5 ans).
Vous maîtrisez également les normes, règlementations, décrets et procédures applicables de votre métier ainsi que l'organisation de la sécurité des chantiers. Vous avez de solides connaissances en gestion de chantier et déployez avec aisance les outils de planification, de pilotage de projets, de résolution de problèmes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous avez la capacité à prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans vos analyses et vos décisions.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous savez gérer le stress avec efficacité et faites preuve de pragmatisme et de force de proposition.
La maitrise de l'anglais à un niveau B2, ainsi que des outils informatiques (Project, Word, Excel) et des logiciels de conception mécanique (CAO, DAO, etc.) sont nécessaires.
- Primes de vacances
- Véhicule de fonction selon les contraintes de déplacements
- Evènements ponctuels d’entreprise selon les établissements
- Titres Restaurant
- Mutuelle
A l'issue de la mission une embauche pourrait être envisagée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le Directeur des RH ou le Chargé de Recrutement
-
Entretien (physique,visio ou téléphone) avec le Responsable du besoin ou Chargé D'affaires
-
Evaluation et validation, le cas échéant, de la candidature
-
Proposition d’une offre d’emploi
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 3448343/24941144 ITSM/68H
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