Enabler F - N - H H/F Adevinta

Détail du poste

Tu aimes travailler en équipe, tu valorises l'humain et tu es motivé·e par l'envie d'accélérer l'adoption de l'IA au sein d'une organisation innovante et dynamique où tu peux explorer, expérimenter et mettre en place tes idées : nous voulons te rencontrer !

Nous recherchons un·e AI Enabler pour aider à transformer l'organisation en facilitant l'adoption de l'IA :
- Accompagner les équipes dans leurs expérimentations et leurs besoins
- Explorer et tester de nouveaux paradigmes / outils IA, en particulier autour de la Générative AI
- Créer des briques réutilisables pour accélérer les intégrations
- Déployer des outils stratégiques et réfléchir à une architecture IA modulaire et durable

Pourquoi ce rôle est clé :
- Tu auras un impact direct sur l'adoption de l'IA à grande échelle
- Tu travailleras sur des cas d'usage variés : de la mise en place de prototypes à l'implémentation de solutions concrètes
- Tu participeras à la transformation culturelle et technologique en aidant des équipes avec peu ou pas d'expertise ML
- Tu auras la possibilité de tester des approches innovantes (agents IA, MCP, frameworks d'évaluation, etc.)
- Tu agiras en catalyseur de changement, avec un rôle transverse et une grande autonomie

Tes missions :
- Explorer de nouveaux paradigmes IA sur des cas concrets et partager les apprentissages
- Aider les équipes sans expertise ML à cadrer, expérimenter et mettre en production des solutions (prompting, évaluation, implémentation)
- Développer des briques facilitant l'expérimentation et l'intégration rapide (évaluation, monitoring, testing, frameworks)
- Identifier, tester et déployer des outils stratégiques pour accélérer l'usage de l'IA
- Réfléchir et proposer une architecture modulaire et évolutive pour les processus critiques
- Être force de proposition et moteur d'innovation au sein de l'organisation

Ton profil :
- Expérience significative en Machine Learning Engineering, Data Science ou rôle proche
- Expérience concrète dans le déploiement et la mise en place de projets IA en entreprise
- Forte autonomie et capacité à mener des projets de bout en bout
- Excellente compréhension des enjeux business et aptitude à traduire des besoins en solutions concrètes
- Goût pour l'exploration et la veille technologique (IA générative, agents, frameworks d'orchestration, finetuning, MCPs...)
- Solide maîtrise des LLMs (via APIs ou modèles open source), des approches RAG, ainsi que des outils et méthodes d'évaluation, de monitoring et d'observabilité (LLM-as-a-judge, metrics, feedback loops, traces, etc.)
- Maîtrise de Python et des frameworks ML, et expérience de mise en production
- Capacité à vulgariser et accompagner des équipes non expertes
- Excellent sens de la communication, leadership et pédagogie
- Capacité à travailler en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine et présence au bureau le reste du temps)

Pourquoi nous rejoindre :
- Contribuer à une transformation stratégique à grande échelle
- Travailler avec un environnement technologique moderne (Kubeflow, Spark, AWS, Kubernetes, outils GenAI récents, Langsmith)
- Avoir un impact fort en aidant de multiples équipes et en créant de la valeur transversale
- Rejoindre une entreprise où la Data et l'IA sont des leviers stratégiques

Processus de recrutement :

1) Premier call avec le recruteur pour comprendre ton projet de carrière et répondre à tes questions

2) Entretien avec un·e manager pour aligner les attentes et valider ta capacité à travailler en autonomie et en transversalité

3) Test technique à la maison pour évaluer ta capacité à aborder un projet IA

4) Entretien avec des pairs pour discuter de ta solution et tester ta vision technique

5) Debrief après chaque étape avec le recruteur

Additional information
Les avantages salariés :
- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail...)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.