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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Monteur Réseaux Aériens - Souterrains Hta H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut estimé

25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heure

Salaire brut max

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

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Monteur Réseaux Aériens - Souterrains Hta H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nanterre - 92
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le monteur de réseaux électriques installe, répare, entretient les réseaux aériens et/ou souterrains de transport et de distribution d'électricité et plus généralement d'énergie
MISSIONS
A partir des directives générales, il réalise principalement les taches et missions suivantes :
- Pose d'appareillage Tirage de câbles
- Surélever ou enfouir les câbles
- Montage, raccordement et câblage des équipements
- Courant fort, courant faible
- Entretenir les lignes et postes électriques
- Maçonnerie,
- Intervention sur des chantiers de rénovation et de neuf
- Assure une relation client de proximité

Peut-être emmener à la conduite d'engins
Pour prévenir les risques potentiels liés à la sécurité, il s'assure :
- de posséder le niveau d'habilitation requis pour les travaux à faire,
- de disposer des protections individuelles de sécurité et de les mettre en oeuvre.

Le profil recherché

- BEP/CAP ou Bac Professionnel
- Autonomie
- Responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés.
- Expérience confirmée

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.