Animateur Service RH en Alternance H/F Carrefour
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Villabé - 91
- Alternance
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Animateur service RH (F/H) en alternance
Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP)et un titre professionnel en alternance
Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.
Tout en étantrémunéré, nous vous proposons de vousformer et d'obtenir un CQPetuntitre professionnelpour ainsiacquérir les bonnes pratiques de la gestiondes rayons et des réserves
La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions.
Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous !
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous apprendrez
- A mettre en oeuvre les activités RH en magasin :
- Recrutement, formation, budget, frais de personnel, administratif, relations avec les instances représentatives du personnel.
- Déployer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin
- Assister le directeur du magasin dans toutes les actions RH :
- Recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion de carrières...
- Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l'intégration de nouveaux collaborateurs.
- A être l'interlocuteur privilégié pour tout ce qui a trait aux RH :
- Frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux...
- Elaborer des plans de formations en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter
Comment se passe la formation ?
- Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation
- Les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs.
- Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Votre contrat pendant cette formation :
- Contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine.
- Vous percevez une rémunération en pourcentagede 55 à 100% du SMC.
Les avantages Carrefour :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Localiser le poste
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 126877
Animateur Service RH en Alternance H/F
- Villabé - 91
- Alternance
Pour les postes éligibles :
Télétravail partielCréez une alerte
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